我是一名关心社会的金融从业员，适逢明年三月特首选举，因此很希望进入选举委员会投下神圣一票。但原来要做金融服务界选委着实不易，若不是爱国爱港的金融人，便最好是有一千万元的老板，先买下一间金融公司取得参选资格。可惜我是「长期粮尾」、朝不保夕，正想放弃之际，突然灵机一触，心想自己好歹也是基督教徒，选委中不也有十席基督教代表吗？正！谁知基督教选委的制度同样不公平。
现时基督教选委由基督教协进会负责产生，它设计的方法如何不公平？让我作 一个不太完美的类比，若香港不同教会是各快餐店集团，而教徒是快餐店员工，那每名员工有以下方法参加抽签：
一、找二十名同事提名自己（员工队）
二、找自己工作的分店提名自己（分店队）
三、找外卖盒、餐纸等饮食业相关公司提名自己（外判商队）
四、找集团董事会提名自己（董事队）
要注意上述分店、外判商、董事会都只可以提名一个人，而每条队无论多少人报名，在首轮抽签都只可抽出十人进入第二轮抽签，然后在进入第二轮抽签中最多四十人中抽出十个成为选委。大家可以想到结果将会是能够得到董事会提名的只有董事，而大量前线员工只有参加员工队，变相令前线人员的机会减少，令有权势的人多点机会成为选委。
但这跟金融人又有什么关系？关系可大了：一、这个制度抽签出来的选委将会决定下任特首是谁，而他将主宰香港未来；二、这明显不公平的制度违背了香港金融界一直信守制度公平的原则。
说回我的抽签经历，因为我不认识外判商，更不是董事，唯有希望晋身分店队增加胜算。我先写了十四页的申请信向分店经理报名，但因店内还有同事希望参加，分店经理决定要先作内部抽签，而结果是我输了，得不到分店提名。因此我只好找二十名同事提名我参加员工队，好不容易找够了，还要填一份「水蛇春咁长」的报名表格，再告半天假按规定亲身交表。
结果呢？在上周日抽签中我未能在员工队中被抽中，行人止步。抽不中倒没有什么失望，因为说到底只是碰运气，不过我气结基督教协进会设计的制度不公平，偏帮有权有势的人；我亦感到无奈，因为金融界选委只有公司票，设计更封闭；但更令我大惑不解是，明明应该属于每个人的特首选举权，为何我如此费劲仍然遥不可及？
