我是一名關心社會的金融從業員，適逢明年三月特首選舉，因此很希望進入選舉委員會投下神聖一票。但原來要做金融服務界選委著實不易，若不是愛國愛港的金融人，便最好是有一千萬元的老闆，先買下一間金融公司取得參選資格。可惜我是「長期糧尾」、朝不保夕，正想放棄之際，突然靈機一觸，心想自己好歹也是基督教徒，選委中不也有十席基督教代表嗎？正！誰知基督教選委的制度同樣不公平。
現時基督教選委由基督教協進會負責產生，它設計的方法如何不公平？讓我作 一個不太完美的類比，若香港不同教會是各快餐店集團，而教徒是快餐店員工，那每名員工有以下方法參加抽籤：
一、找二十名同事提名自己（員工隊）
二、找自己工作的分店提名自己（分店隊）
三、找外賣盒、餐紙等飲食業相關公司提名自己（外判商隊）
四、找集團董事會提名自己（董事隊）
要注意上述分店、外判商、董事會都只可以提名一個人，而每條隊無論多少人報名，在首輪抽籤都只可抽出十人進入第二輪抽籤，然後在進入第二輪抽籤中最多四十人中抽出十個成為選委。大家可以想到結果將會是能夠得到董事會提名的只有董事，而大量前線員工只有參加員工隊，變相令前線人員的機會減少，令有權勢的人多點機會成為選委。
但這跟金融人又有甚麼關係？關係可大了：一、這個制度抽籤出來的選委將會決定下任特首是誰，而他將主宰香港未來；二、這明顯不公平的制度違背了香港金融界一直信守制度公平的原則。
說回我的抽籤經歷，因為我不認識外判商，更不是董事，唯有希望晉身分店隊增加勝算。我先寫了十四頁的申請信向分店經理報名，但因店內還有同事希望參加，分店經理決定要先作內部抽籤，而結果是我輸了，得不到分店提名。因此我只好找二十名同事提名我參加員工隊，好不容易找夠了，還要填一份「水蛇春咁長」的報名表格，再告半天假按規定親身交表。
結果呢？在上週日抽籤中我未能在員工隊中被抽中，行人止步。抽不中倒沒有甚麼失望，因為說到底只是碰運氣，不過我氣結基督教協進會設計的制度不公平，偏幫有權有勢的人；我亦感到無奈，因為金融界選委只有公司票，設計更封閉；但更令我大惑不解是，明明應該屬於每個人的特首選舉權，為何我如此費勁仍然遙不可及？
