乙未羊年，人人都希望「羊羊」得意，喜气「羊羊」。
羊性格温驯，出入职场最怕「羊入狼群」。然而在如狼似虎的职场世界，驯良如羊是否必然无法生存，秉持价值？驯良像羊，灵巧像狼，是否不可能的想像？以下为今期《时代论坛》头版专题部份内容：
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......要找着「羊门」，必先对大环境有整全的描绘。美国《纽约时报》专栏作家佛里曼（Thomas Friedman）于○五年写了一本畅销书《世界是平的》；十年后，他指出廿一世纪初最重要的大事，不是九一一，不是金融危机，而是世界变快了（The world is fast），变得非常快速。......
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吴泽伟 |
时间空间高度压缩，蔓延之广，遍及各职场处境。吴泽伟表示，在这般环境下，人没时间进行过滤，检视所走的路，摸索所作的最终目的：为何这样作？为何有如此反应？为何耿耿于怀？他建议，年轻人除工馀进修外，还要争取假期退修，借着深切的自省（透过基督宗教的传统，如默观、明阵），剖开自己的内心，认识自己。不然，人犹如无定向火车头，什至如吴泽伟所言，变成「有狼性无羊性」，「愈来愈狼死」。......
吴泽伟强调，职场人士要掌握自己的位份，不要只顾做「第一」，最重要是可持续（sustainablility）、耐久性（durability）。诚如职场「狼文化」，如企业只强调奋死拚搏，对员工实行强权高压，长远下去也只会出问题......
内地企业永续之辩
关于职场狼文化与羊文化，中国内地已有多年的争辩，所关注的同样是永续：企业长存之道。所谓狼精神，就是「完胜到底」、「团队协作」、「敏锐的嗅觉」，遇上比自己强的对手，在誓死战胜的目标下，必然群起而攻；而羊虽是弱势动物、是狼容易追捕及最愿意咬杀的对象，但是羊独有的智慧，成为其致胜之道──「温柔奉献」、「外柔内刚」、「诚信而立」、「强大自我」（参姚娜《职场文化：狼道VS羊道》，中国时代经济出版社，二○一一年）。
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尹祖伊 |
彼得德鲁克管理学院（Peter F. Drucker Academy）认证讲师尹祖伊曾亲历内地营商的狼文化。他见证由产品入口、产品注册、公司注册、缴税，到上架费等各方面，内地的不成文做法都要靠「佣金」和人事疏通，才能成事，而且规则复杂常变......
套用耶稣在出来传道之先，提醒信徒要「灵巧像蛇，驯良像鸽子」的比喻，吴泽伟重申，要知己知彼，既要有「羊性」，也要明白「狼性」，以免作无谓的牺牲......
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2015.02.14）
