【时代论坛讯】教牧领袖有何难题？美国柳溪社区教会创办人、主任牧师比尔海波斯（Bill Hybels）来港主领2015香港全球领袖高峰会（The Global Leadership Summit Hong Kong）领袖聚会（Leaders Gathering）时逐一解答：既是专业的事奉人员，同时是吸引的父亲；既要拥抱多元文化的会众，又能与不同风格的领袖共事；经常需要作出判断和辨识，由处理不同程度效能义工的服事分配、议决与海外不同宣教群体的夥伴关系、孕育异象、运用数据、到面对反抗和批评等；还要在关节眼上鼓励教会冒险，推进事工。「神不是要领袖主持四平八稳的局面，而是要他在世上把事情推进一把，如果一个领袖不能这样做，他应该收拾包袱，退位让贤。」
而辨识的一大挑战，海波斯首推如何发掘冒升中的领袖，「只有领袖才能发掘与发展领袖。」海波斯提出罗十二8的「殷勤」为纲领：「领袖要能殷勤地把恩赐给出去，不然，其他人无法把恩赐也给出去；领袖要能辨识上帝的异象，然后激励和推动别人去完成，他需要建立团队，把适当的人加进去；领袖能把一个人自己也察觉不到的特质发挥出来。」海波斯承认发掘和培育领袖是非常花工夫的事，需要设定一些特难的工作来试验对方，「但一切都是值得的，因这样教会才能不断有领袖起来。」
「耶稣要我们作全面、整全的门徒（comprehensive wholistic disciple），他把教会、家庭、亲友、健康、财物交付我们，是要我们每样都照顾好。」海波斯回应有关家庭与教会的问题时劈头便说两样都不能少，谈到当年只有三岁的女儿及刚出生的儿子每晚都等他从教会回家时，更数度咽哽，「我问自己：我想成为怎样的父亲？我要成为吸引的父亲！」原来海波斯的爸爸是个缺席的父亲，从小到大，无论海波斯在运动场上多出色，而爸爸也是爱他的，可就是永不会出现，连毕业海波斯也是一人度过。痛定思痛后，海波斯决定每周最多只许自己四晚在教会工作，其馀必定在家，这习惯持续到他两个孩子上高中。
该领袖聚会于二月四日在基督教播道会港福堂举行，全程以问答方式进行。与会者由2015全球领袖高峰会（香港）筹委会邀请，约一百五十人出席，多为本港英语教会牧者。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2015.02.09）
