福音阅览室阅读推广主任
去年十一月，伍佩莹以顾问公司总监身份，公开指摘政府断章取义，歪曲其公司的顾问报告，使其作为政府在免费电视发牌事件中某公司不获发牌的参考根据。可惜，今天有消息指，今年一月底，她因被投诉「违反合约保密精神」而遭意大利总公司即时解雇。事件耐人寻味，令人不免质疑是否另有内情。
无论如何，伍佩莹确实是为了她的坦承负上了代价，虽然失掉了高薪厚职，却对得住天地良心，记者过往无论怎样旁敲侧击，她都没有确切披露报告的详细内容，她只是针对政府的发言，将其谎言逐一击破。公道自在人心，她勇气可嘉，敢于挑战「顾客永远是对的」的商业「真理」，而且这个顾客还是这样的一个大客户，作为总监的她，没可能不清楚她这样做的后果是什么，她不但可能因此而失去这个大客户，更可能将自己的前程都断送了。除了为了公义，实在想不到有何原因令她做这个「愚蠢」的决定。
直到今天，被辞职后她仍表示无悔当日坦白回应的决定。她甘心为了公义而背负不公义的后果，她的行动让我想起耶稣基督背负的十字架，耶稣因被指煽动群众不顺服政权，叛国而被宗教和政治领袖放上十字架。我不知道她是不是基督徒，但她却有不畏强权、勇敢为公义付出代价的基督精神。
近年来职场神学不断冒起，尝试将工作与信仰作对话及整合，较极端的更有人提出「如果顾客就是上帝」，以鼓励信徒积极工作，以赚取金钱、工作表现为上主的祝福，以达至中产生活为成功，同时将很多商业企业管理的概念套进教会管理上，以会友为顾客，服务他们的需要，以提高会友人数增长为衡量业绩指标。我并不熟识此类神学论述，但我真心认为，如果要说「职场神学」，伍佩莹的表现正正是信徒在职场中学习的好例子，我并不否认信徒应该积极工作荣耀上主，但我们忠于的是上主给我们的教导，当我们在职场中遇到不公义的事，我们选择为公义发声，还是选择沉默，是工作伦理学的问题──什么是好(good)？如何活出好的工作生活(live a good work life)？
我真心希望有职场神学工作者能站出来，为伍佩莹说句公道说话，什至以行动向她的公司施以压力，以表达对为公义发声而被压迫的她的支持。
（文章原载于福音阅览室的Facebook专页：https://www.facebook.com/evangelicalreadingroom/posts/632417770127267，蒙福音阅览室允准转载。）
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛时代讲场，2014.02.05）
