特首梁振英在其首份施政报告中，表示将于今年首季成立由政府、雇主和雇员代表、学者和社会人士组成的「标准工时专责委员会」，与社会各界人士共同就标准工时作深入讨论，就本港是否设立标准工时寻求共识。
在香港这个拚搏型的社会中，打工仔加班工作是等閒事；对教牧同工而言，为圣职付出及不计较更是其事奉召命。然而，神创造天地，作息皆有定时，我们可如何作出调适？今期《时代论坛》头版会跟大家探讨这议题，以下为部份内容：
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牧职工时长引致抑郁
曾担任牧会事奉的蒲锦昌亦指出，教会工作有其本身的独特性。例如有时公私难有绝对的界限，要牧养的教友同时也是朋友，因此工作以外的时间也会探病探访，他也认识一些堂校教会同工，平日要负责教学工作，周六及日则忙于教会事务，工时什长……
对于教牧同工应否豁免标准工时，蒲锦昌表示有待小组开会讨论，但他个人认为大方向应是以健康为大前提。他认同教牧须有付出及不计较的心态，但教会在人手上也须作出协调……
关注职场生涯的香港专业人才服务机构执行董事袁海柏提出「健康工时」的概念，重点不再是着眼于上下班时间，而是合理的工作质量，盼望借此将人从工作的劳役中释放。他认为本着基督精神的教会、基督教机构及基督教学校较有条件推行「健康工时」，他更计划在政府进行制定标准工时或有关谘询时，向教会及机构推动「健康工时约章」，由雇主及雇员共同签署。……
香港理工大学社会政策研究中心主任锺剑华博士认同，订立标准工时会较最低工资有更大的技术性困难，涉及以百万计来自不同行业及工种的劳动人口，但香港在落实最低工资后，更警觉劳工权益的重要……教会团体作为民间社会的一员，在标准工时的议题上，锺剑华认为有两方面可考虑……
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2013.02.16）
