特首梁振英在其首份施政報告中，表示將於今年首季成立由政府、雇主和雇員代表、學者和社會人士組成的「標準工時專責委員會」，與社會各界人士共同就標準工時作深入討論，就本港是否設立標準工時尋求共識。
在香港這個拚搏型的社會中，打工仔加班工作是等閒事；對教牧同工而言，為聖職付出及不計較更是其事奉召命。然而，神創造天地，作息皆有定時，我們可如何作出調適？今期《時代論壇》頭版會跟大家探討這議題，以下為部份內容：
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牧職工時長引致抑鬱
曾擔任牧會事奉的蒲錦昌亦指出，教會工作有其本身的獨特性。例如有時公私難有絕對的界限，要牧養的教友同時也是朋友，因此工作以外的時間也會探病探訪，他也認識一些堂校教會同工，平日要負責教學工作，週六及日則忙於教會事務，工時甚長……
對於教牧同工應否豁免標準工時，蒲錦昌表示有待小組開會討論，但他個人認為大方向應是以健康為大前提。他認同教牧須有付出及不計較的心態，但教會在人手上也須作出協調……
關注職場生涯的香港專業人才服務機構執行董事袁海柏提出「健康工時」的概念，重點不再是著眼於上下班時間，而是合理的工作質量，盼望藉此將人從工作的勞役中釋放。他認為本著基督精神的教會、基督教機構及基督教學校較有條件推行「健康工時」，他更計劃在政府進行制定標準工時或有關諮詢時，向教會及機構推動「健康工時約章」，由雇主及雇員共同簽署。……
香港理工大學社會政策研究中心主任鍾劍華博士認同，訂立標準工時會較最低工資有更大的技術性困難，涉及以百萬計來自不同行業及工種的勞動人口，但香港在落實最低工資後，更警覺勞工權益的重要……教會團體作為民間社會的一員，在標準工時的議題上，鍾劍華認為有兩方面可考慮……
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2013.02.16）
