都市生活节奏急速，社会瞬息万变，教会亦不能墨守成规，要随时代和社会需要回应社会。因此如何赶上都市的步伐，进行宣教、牧养工作，成为现今教会的一大挑战。
城市宣教
现职伯特利神学院柏祺城市转化中心总监的陈敏斯，过去也是其中一个典型的都市人，她有二十年时间都一直从事金融业，期间于一九九三年攻读工商管理硕士，更是「忙到无时间理自己」，直至二○○八年决定退下火线，修读教牧学博士，反思基督徒应如何在工作上见证上帝。至今年五月，便担任了刚成立的柏祺城市转化中心总监，她说：「不少基督徒以为每日返工放工，工馀抽空返教会事奉就已经足够；亦有牧者牧会多年不知道如何继续向前走，而转化中心的课程正好让他们抽空重新装备自己。」
转化中心开设四个以「城市宣教」为本的博士及硕士课程。该中心以柏祺博士（Dr. Ray J Bakke）命名，他是美国柏祺大学研究院创办人，拥有丰富的城市宣教经验，提出对城市的神学反省，乃由教会、圣经、教会历史或传统以及城市处境四大支柱建构而成，结合个人经验，令基督徒重新思考在城市要面对的问题，并在「做神学」（doing theology）中经过这样的过滤。课程让学生从以上的神学架构，尝试找出回应现今都市问题的态度和方法，并鼓励学生以城市为实验室实践所想，以及推动教会事工城市转化（urban transformation）。
本身任职律师的基督徒柯广辉，亦是积极实行城市转化的一人：「比如在这家律师行，我就是传道人，几位伙伴就是我的同工，未信的员工和顾客就是我的福音对象，我的专业群体就是教区，社会就是我服事的社群。假如每一个人都在他的岗位上，这样定义教会，我们的影响力就非常大了，这文化改变就在于由堂会向导过渡到职场向导。」其实，城市转化就是指从过往以教会为本、堂会向导的服事，扩展到以城市为本、职场向导的服事，基督徒从自己的社会岗位释放力量，发挥基督教信仰的影响力，带来社会的文化转化。这种模式的覆盖範围及深度，比过往只在教会中服事来得更大。
协作需要一次又一次的实验
柯广辉又与朋友共同创立了博华思（Professional Resources Centre），旨在联合不同的人士，共同思考及构建可发挥各人力量的不同模式，为城市带来转化。柯说：「协作（Collaboration）并不是坐下来就会发生的，我们需要协作者（Collaborators），带领大家不停尝试各种实验。」
柯认为，协作者有五大重要目标和取向：一、原则导向（Principal Oriented），能够坚守以工作背后的意义为原则；二、需要导向（Need Oriented），能够识认出工作过程中各人的需要，并去满足这些需要；三、成效导向（Result Oriented），能够展示到工作每个阶段的成效，以此作为工作的推动力；四、关系导向（Relationship Oriented），能够关心工作团队中的每一个人，促成彼此沟通，以助营造良好的工作气氛及建立团队精神；五、实验导向（Experiment Oriented），每次工作都牵涉不同人，各人有不同的需要，便要进行不同的实验，找到正确的工作模式。
博华思的服事对象主要为病人、新移民、释囚和吸毒者。其中，他们一个伤病关怀项目，有十名院牧正在统筹新界西三家医院的探访关怀工作，获二十间教会支持、三百名义工已出席七课两小时的训练，但由于院牧人手不足，令探访安排效率偏低，也无法做到全面跟进。博华思于是充当协作者，助义工、院牧、专业的管理人员，以及资源提供者组成合作平台，义工贡献时间、专业管理人员贡献知识技巧、资源提供者贡献资源，院牧则给予他们一个认受性，令伤病关怀的工作得到更多支援，可以延伸到伤病者出院后的全人关怀。
或许，社会上若有更多基督徒像陈敏斯和柯广辉般，重新反思信仰生活，在各自岗位上利用其方式宣教，也成为「城市宣教士」，成就更广更深远的城市转化。
「使命商道论坛」系列之四。「使命商道」论坛是二○一二年社会企业高峰会的活动，旨在发掘及分享信仰群体如何运用管理技巧，化信仰为行动，以行动改变社会。网址：http://revamp.
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