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调查发现，超过一成受访教牧称容易感到焦虑。在过去两年，受访者参与个人退修活动次数少，没有参与退修的有近三成，参与一次退修的超过两成半。......
而在个人能力方面，调查发现教牧对于能否妥善地处理教会里的矛盾和衡突的评分较低（3.13分），得分最低的是关于神学院的装备是否足够应付工作需要（2.98分）。
机构支持方面，「堂会给予清晰工作职责」（3.4分）、「上司或执事会在工作上给予帮助指引」（3.39分）及「堂会给予足够支援以应付日常工作」（3.16分）全都低于中位数。而堂会规模较大（二百人以上），获堂会支持的评分亦较高。
工作投入感方面，得分最高的是受访者认同工作职责是上主呼召（4.33分），但同工之间的合作良好感比较低（3.46）......而工作成就感只获3.73分，江刘芸莉认为分数太低，有受访者表示就算事奉了一两年，但也不知成就了什么。此外，调查发现受访者难找深入交往的同工或会友（3.4分）......
研讨会主持、HKPES执行董事袁海柏指，教牧在职场及事奉面对各种挑战压力影响身体、心灵及灵性发展，需得到适当纾解，及有导师或辅导员同行。......
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左起：梁淑美、罗丽雯 |
浸大管理学系副教授梁淑美博士从管理学角度探讨教牧工作时指，教会的支持度影响教牧的异象、方向及内在生命，亦会影响教牧对工作的投入、情绪，什至怀疑自己的角色，所以教会执事对教牧同工的支持非常重要。......
香港教会更新运动特约教牧辅导员罗丽雯博士指教会的「普遍文化倾向精英主义」，要求同工十项全能......
「探索香港基督教教牧同工身心灵健康及工作狀况」调查于本年二月至四月进行，发出一千○五十份问卷，共收回二百六十一份。受访者主要为牧师（主任牧师占18%，牧师占8%）及传道／宣教师（主任传道占8.4%，传道占61.7%）。......
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2012.08.04）
