对于长期以「一个愿打，一个愿捱」来看待基层劳资巿场的香港社会而言，最低工资在五月一日开始实施，的确是影响深远的社会大事。一方面，社会对于最基本的劳动力终于有一份货真价实的尊重和肯定，减轻了自食其力的基层员工的经济压力，也是舒缓贫富悬殊的正确一步。另一方面，由饭钟钱到有薪假，过去劳资关系里的种种灰色地带和角力空间，也因为以时薪作基础的最低工资计算，而一次过全翻出来。
事件的演化，最终替每一份劳资关系所带来的，是有商有量的共负一轭，还是互不相让而齐齐损手离场？这是经营现实的考量，也是合作态度的斟酌。在高通胀下经营生意的实际困难，不能轻视。然而对于意义重大的社会变革而言，每一步走起来其实都绝不可能轻易轻松。我们也应该抱持这份认知，来面对由法例获得通过到措施得以实施的这段日子──以至往后的年月──所出现的种种张力。
必须强调，最低工资措施所要保障的，原本就是巿场议价能力最低的一群，以使作基层工作的人都能得到合理的工价，而这个「合理」是建基于在香港生活的基本需要──这是要克服转变困难的背后原因，指向一个弱势得关顾也得尊严的社会远象。
当达致高通胀的种种因素未能解除，当失去控制的人性贪婪继续以「地产霸权」的面貌四出肆虐，当社会阶层之间的流动未能重新得以提升，我们实在未敢轻言：最低工资能令香港非常严重的贫富悬殊问题得到解决。但最低工资实施以后，香港基层员工在就业巿场里的工作尊严，已不单单来自良心雇主的个人承担，还有来自整个社会制度的集体承托。从香港社会发展的角度看来，这实在是重要的里程碑。
社会不断变化，所遇到的每一样困难，其实无人敢说都能在短时间内一一化解；但知道目标何在，路走起来就不致于一碰困难就迷失方向，什至舍本逐末。圣经说：「没有远象，民便灭亡。」（箴廿九18，《英皇钦定本》直译）对于人生，对于社会，远象的重要性，都是一样。
