對於長期以「一個願打，一個願捱」來看待基層勞資巿場的香港社會而言，最低工資在五月一日開始實施，的確是影響深遠的社會大事。一方面，社會對於最基本的勞動力終於有一份貨真價實的尊重和肯定，減輕了自食其力的基層員工的經濟壓力，也是舒緩貧富懸殊的正確一步。另一方面，由飯鐘錢到有薪假，過去勞資關係裡的種種灰色地帶和角力空間，也因為以時薪作基礎的最低工資計算，而一次過全翻出來。
事件的演化，最終替每一份勞資關係所帶來的，是有商有量的共負一軛，還是互不相讓而齊齊損手離場？這是經營現實的考量，也是合作態度的斟酌。在高通脹下經營生意的實際困難，不能輕視。然而對於意義重大的社會變革而言，每一步走起來其實都絕不可能輕易輕鬆。我們也應該抱持這份認知，來面對由法例獲得通過到措施得以實施的這段日子──以至往後的年月──所出現的種種張力。
必須強調，最低工資措施所要保障的，原本就是巿場議價能力最低的一群，以使作基層工作的人都能得到合理的工價，而這個「合理」是建基於在香港生活的基本需要──這是要克服轉變困難的背後原因，指向一個弱勢得關顧也得尊嚴的社會遠象。
當達致高通脹的種種因素未能解除，當失去控制的人性貪婪繼續以「地產霸權」的面貌四出肆虐，當社會階層之間的流動未能重新得以提升，我們實在未敢輕言：最低工資能令香港非常嚴重的貧富懸殊問題得到解決。但最低工資實施以後，香港基層員工在就業巿場裡的工作尊嚴，已不單單來自良心雇主的個人承擔，還有來自整個社會制度的集體承托。從香港社會發展的角度看來，這實在是重要的里程碑。
社會不斷變化，所遇到的每一樣困難，其實無人敢說都能在短時間內一一化解；但知道目標何在，路走起來就不致於一碰困難就迷失方向，甚至捨本逐末。聖經說：「沒有遠象，民便滅亡。」（箴廿九18，《英皇欽定本》直譯）對於人生，對於社會，遠象的重要性，都是一樣。
