一群包括堂会及机构领袖、学者及专业人士在内的基督徒，发起登报联署支持将最低工资时薪定于不少于$33。联署将于8月31日在《明报》刊登，团体费用$300，个人$100，8月25日（下周三）截止，查询可电27281700，表格可【按此】下载。登报内容全文如下：
「工人得工资是应当的。」《圣经》提前5:18
特首曾荫权于7 月13 日立法会答问大会明确表明 :「当前社会矛盾部分来自贫富差距」，而立法会于7 月17 日终于通过香港首份「最低工资条例草案」；然而最低工资时薪是多少，社会内有不同意见。
我们的信念
我们是一群基督徒，有堂会及机构领袖、学者与专业人士等，就最低工资表达我们的立场：
- 人都是按上主的形象受造，而工作是上主赋予人的礼物，让人在其中成全人性，贡献社群，治理世界。
- 基督教信仰以人为工作的主体；人有别于其他一切资本，他是创造财富的主体，因此以尊重对待工人至为重要，绝不能将人视为纯粹创造财富的工具。工作本身有助建立人的尊严。
- 圣经要求雇主合情合理对待雇员 :「不可欺负穷乏的雇工」(申24:14)，「不要因人贫穷(议价能力低)，便抢夺他(应得)的物」(箴22:22)。「作工的得工资不算是恩典，而是应得的。」(罗4:4)
- 因此，工人不应受到任何形式的剥削，理应得着可供餬口的合理工资。
我们的诉求
本港愈来愈不公平的社会实况使人焦虑。不受任何规管的市场规律使部分行业工人的工资什不合理，不足以养家，加深「在职贫穷」的社会问题。
最低工资虽然不能完全解决本港贫穷问题，却至少可以确保部分低收入员工没有受到严重剥削，以维护香港社会公义公平的理想。
公义、平等及仁爱是社会和谐与进步的重要基础。「社会进步，不只限于物质生活丰裕，同时更体现于其核心价值，包括爱心、关怀、互助、履行公民责任和维护传统价值。」（《2009-10 施政报告》）
鑑于本港每名在职人士平均需要供养2.06 人，最低工资的计算应参考现时的个人综援金额，家庭基本生活需要，赡养系数，及外出工作需用的额外开支。
基于上述思考，我们建议政府及公众支持最低工资不应少于时薪33元
我们的呼吁
我们呼吁基督徒雇主 (包括堂会、机构、学校、社会服务、中小企、不同行业等) 以身作则，无论政府制订最低工资时薪是多少，我们在权力範围内率先履行合理工资，提升雇员工资不少于时薪33 元，以改善现有低收入员工的生活水平，使资源得以合理地分配，共建仁爱公义的社群。
我们亦会继续关注香港的贫穷问题，希望在以后本着基督信仰的精神，针对香港现有失衡的社会体制，提出政策建议供社会各界讨论，并鼓励信徒身体力行，在日常的工作及生活中关怀贫穷人。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2010.8.20）
