法定最低工资的数值标准应该是多少，至今仍然是小城香港的争议点。当中有较为印象深刻的事情，是自今年三月廿一日《城市论坛》节目而来的。
当天，有名观众以在职母亲身分，谈及自己时值的低薪工作和拮据生活，遂反对列席论坛节目的餐饮业界代表其早前对法定最低时薪的倡议。馀波未了，愈来愈多的互联网留言板与报刊新闻，俱声称该名母亲事后已被上司口头讥讽为「做明星」云云，兼且不获续约留任。网站留言者、市民以及媒体，无不同情她，无不针对她上司的无情，无不呼吁杯葛她当时任职的小食亭。
职务原意是让工友在尽责之中，能够赚取生活所需，进而能够果腹、储蓄乃至应付日后不时之需。如此在劳碌之中过得充实、满足与及快乐，曾经被赞誉为主宰对世人的恩赐（传五18-19 ）。谁知在今天的社会，工作之下，却是有部分上司可借词羞辱其下属，或疏忽他们在职期间的处境，后者则容易遭受侵犯、剥削或忽视。上文母亲的在职遭遇，到底还是冰山一角。这是因为，世上还有屈身于世界各地「血汗工场」( “sweat workshops / factories” ) 的工友，与及难以计算多少的致命工伤事故。
说到工伤事故，您我容易从媒体报导想到的内地遇难矿工。内地采矿场，经已在传媒与其受众眼中，是易于酿成矿工过劳、失踪什至命丧黄泉之地。其实再仔细想想，本港难以在全国工殇面前「独善其身」——去年有六名加班的工友堕入一座新厦的暗槽之中，伤重不治。事发场地，正是维港与西九龙未来共享的新市标「环球贸易广场」。日后可能有遗憾慨叹，该座美轮美奂的高楼大厦，是以铁汉工友白白流出的鲜血所建造而成的。您我这一代人，从而是您我的子子孙孙，还可以承受这遍遗憾之声吗？还可以名正言顺地关注各地对工友的种种亏欠吗？
笔者还是要准备收笔作罢，只因世界上各类对工友的凌辱、忽视与剥削，真的是罄竹难书。只是，您我是时候要重新顾及工友处境。工友到底是有血有肉的同胞，还待扶持与祝福的神的子民，至少不是「做明星」。
（http://www.christiantimes.org.hk，时代论坛时代讲场，2010.4.29）
