法定最低工資的數值標準應該是多少，至今仍然是小城香港的爭議點。當中有較為印象深刻的事情，是自今年三月廿一日《城市論壇》節目而來的。
當天，有名觀眾以在職母親身分，談及自己時值的低薪工作和拮据生活，遂反對列席論壇節目的餐飲業界代表其早前對法定最低時薪的倡議。餘波未了，愈來愈多的互聯網留言板與報刊新聞，俱聲稱該名母親事後已被上司口頭譏諷為「做明星」云云，兼且不獲續約留任。網站留言者、市民以及媒體，無不同情她，無不針對她上司的無情，無不呼籲杯葛她當時任職的小食亭。
職務原意是讓工友在盡責之中，能夠賺取生活所需，進而能夠果腹、儲蓄乃至應付日後不時之需。如此在勞碌之中過得充實、滿足與及快樂，曾經被讚譽為主宰對世人的恩賜（傳五18-19 ）。誰知在今天的社會，工作之下，卻是有部分上司可藉詞羞辱其下屬，或疏忽他們在職期間的處境，後者則容易遭受侵犯、剝削或忽視。上文母親的在職遭遇，到底還是冰山一角。這是因為，世上還有屈身於世界各地「血汗工場」( “sweat workshops / factories” ) 的工友，與及難以計算多少的致命工傷事故。
說到工傷事故，您我容易從媒體報導想到的內地遇難礦工。內地採礦場，經已在傳媒與其受眾眼中，是易於釀成礦工過勞、失蹤甚至命喪黃泉之地。其實再仔細想想，本港難以在全國工殤面前「獨善其身」——去年有六名加班的工友墮入一座新廈的暗槽之中，傷重不治。事發場地，正是維港與西九龍未來共享的新市標「環球貿易廣場」。日後可能有遺憾慨嘆，該座美輪美奐的高樓大廈，是以鐵漢工友白白流出的鮮血所建造而成的。您我這一代人，從而是您我的子子孫孫，還可以承受這遍遺憾之聲嗎？還可以名正言順地關注各地對工友的種種虧欠嗎？
筆者還是要準備收筆作罷，只因世界上各類對工友的凌辱、忽視與剝削，真的是罄竹難書。只是，您我是時候要重新顧及工友處境。工友到底是有血有肉的同胞，還待扶持與祝福的神的子民，至少不是「做明星」。
（http://www.christiantimes.org.hk，時代論壇時代講場，2010.4.29）
