沙田浸信会于七月廿七日在香港书展内举行《教会行政手册‧沙田浸信会的运作》新书推介会，由该会副主任牧师朱世平简介新书内容。
朱世平认为教会是由人组成的群体，故亦与普通公司一样需要一套规章去管理人事及行政工作；有清晰的指引，如同工能否有弹性的工作时间、教会投资问题的准则等，便可使教会运作规章化，避免或减少犯错，而且能保证教牧同工有公正、公平、公开的决定。他认为教会内的法治应比人治重要，同工应按守则下决定，并非由人随便按自己的意思下决定。他又指同工要对如何使用教会的资源负责，不要辜负弟兄姊妹的奉献。
出版理念︰与各教会分享经验
朱世平指过往有多间教会曾询问沙浸有关教会行政管理的问题，并要求购买他们的行政指引。沙浸教牧同工有见及此，便着书分享他们的牧会及管理经验，希望借此让其他教会在行政方面有所参考。朱世平说这本书不会只得「如何做」的理论，更会提供真实个案给予参考，然而他强调每间教会都有其独特的文化及问题，此书谨供各教会参考而已。另外他亦说教会章则会按需要不断更新，「章则是死的，教会需要按实际情况作出改变」。
现场有人问及应如何善用管治规章，避免教会变得疆化及规条化，朱世平回应有前线同工因没有指引而于管理上出现混乱，故有需要制订规章，确保教会运作顺利及能公平处理问题，但教会当然要按实际情况需要作考虑，而非盲从规章。
新书共有九十九项守则和指引，以及卅五份行政相关的表格，是一本实用的参考书籍；全书分五大部分共十三节，包括︰教会组织指引、教会行政守则、有关主任牧师的指引、教会具体章则及其他指引，对象是教牧同工及教会领袖。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2009.7.27）
