沙田浸信會於七月廿七日在香港書展內舉行《教會行政手冊‧沙田浸信會的運作》新書推介會，由該會副主任牧師朱世平簡介新書內容。
朱世平認為教會是由人組成的群體，故亦與普通公司一樣需要一套規章去管理人事及行政工作；有清晰的指引，如同工能否有彈性的工作時間、教會投資問題的準則等，便可使教會運作規章化，避免或減少犯錯，而且能保證教牧同工有公正、公平、公開的決定。他認為教會內的法治應比人治重要，同工應按守則下決定，並非由人隨便按自己的意思下決定。他又指同工要對如何使用教會的資源負責，不要辜負弟兄姊妹的奉獻。
出版理念︰與各教會分享經驗
朱世平指過往有多間教會曾詢問沙浸有關教會行政管理的問題，並要求購買他們的行政指引。沙浸教牧同工有見及此，便著書分享他們的牧會及管理經驗，希望藉此讓其他教會在行政方面有所參考。朱世平說這本書不會只得「如何做」的理論，更會提供真實個案給予參考，然而他強調每間教會都有其獨特的文化及問題，此書謹供各教會參考而已。另外他亦說教會章則會按需要不斷更新，「章則是死的，教會需要按實際情況作出改變」。
現場有人問及應如何善用管治規章，避免教會變得疆化及規條化，朱世平回應有前線同工因沒有指引而於管理上出現混亂，故有需要制訂規章，確保教會運作順利及能公平處理問題，但教會當然要按實際情況需要作考慮，而非盲從規章。
新書共有九十九項守則和指引，以及卅五份行政相關的表格，是一本實用的參考書籍；全書分五大部分共十三節，包括︰教會組織指引、教會行政守則、有關主任牧師的指引、教會具體章則及其他指引，對象是教牧同工及教會領袖。
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2009.7.27）
