平等机会委员会于十月发表的《种族歧视条例雇傭实务守则》草拟本，基督徒学会呼吁堂会、机构、教牧及信徒就该文件作出回应，呼吁信全文如下，如有查询可电23981699或电邮[email protected]联络基督徒学会助理事工干事余承志：
根据《消除一切形式种族歧视国际公约》的规定，香港有责任禁止并消除种族歧视行为。《种族歧视条例》于2008年7月制定，预期于2009年中生效，保障市民免受种族歧视。平机会已出版《种族歧视条例雇傭实务守则》草拟本，由2008年10月13日起至2009年1月19日进行公众谘询。
惟现时之条例早于草案审议阶段己惹来不少争论，其内容千疮百孔，未符国际人权标准之馀，更有可能令少数族裔在香港的处境比未立例前更劣。
我们呼吁基督徒群体（包括信徒及教牧）共同表达对少数族裔、外傭和新移民的关怀，向平机会表达有关《种族歧视条例雇傭实务守则》草拟本的意见。本会希望平机会积极地发挥其角色，重新修订《种族歧视条例雇傭实务守则》草拟本中的内容。
阁下可透过以下连结下载《种族歧视条例雇傭实务守则》草拟本中文版：http://www.eoc.org.hk/eoc/
OtherProject/rdo/CoP_RDO_C.pdf
谨附上本会回应《种族歧视条例雇傭实务守则》草拟本之意见书（按此）供阁下参考，阁下可于2009年1月19日前透过以下方法向平机会反映意见：
电邮：[email protected]
地址：香港太古城太古湾道14号太古城中心三座19楼
电话：(852) 25118211
传真：(852) 25118142
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2008.12.22）
