平等機會委員會於十月發表的《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本，基督徒學會呼籲堂會、機構、教牧及信徒就該文件作出回應，呼籲信全文如下，如有查詢可電23981699或電郵[email protected]聯絡基督徒學會助理事工幹事余承志：
根據《消除一切形式種族歧視國際公約》的規定，香港有責任禁止並消除種族歧視行為。《種族歧視條例》於2008年7月制定，預期於2009年中生效，保障市民免受種族歧視。平機會已出版《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本，由2008年10月13日起至2009年1月19日進行公眾諮詢。
惟現時之條例早於草案審議階段己惹來不少爭論，其內容千瘡百孔，未符國際人權標準之餘，更有可能令少數族裔在香港的處境比未立例前更劣。
我們呼籲基督徒群體（包括信徒及教牧）共同表達對少數族裔、外傭和新移民的關懷，向平機會表達有關《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本的意見。本會希望平機會積極地發揮其角色，重新修訂《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本中的內容。
閣下可透過以下連結下載《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本中文版：http://www.eoc.org.hk/eoc/
OtherProject/rdo/CoP_RDO_C.pdf
謹附上本會回應《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本之意見書（按此）供閣下參考，閣下可於2009年1月19日前透過以下方法向平機會反映意見：
電郵：[email protected]
地址：香港太古城太古灣道14號太古城中心三座19樓
電話：(852) 25118211
傳真：(852) 25118142
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2008.12.22）
