香港差传事工联会主办的第廿一届「恩临万邦」聚会已于上周六及日（五月卅一及六月一日）在九龙塘真光中学举行。今年大会主题为「Go 4 Mission，r u ready？」对象包括青年人、中学生、大专生及青年团契导师等。为期两日的聚会，活动包括敬拜、见证、工作坊、奋兴会、展览、书摊、宣教历奇等。
首日聚会开始时，主席带领全体会众唱诗，借诗歌提醒在坐约三百位弟兄姊妹，身为基督徒，是为神所拣选的，肩负特别的职分，要把福音带给未得之民，「只有我们能传开永生的真道」、「人们需要主」的歌声在礼堂内迴响，气氛热烈。
大会预备了四个工作坊，供参加者选择。其中一个由差联总干事洪雪良牧师分享在堂会推动和培育信徒为宣教士的经验，有二十多位肢体参加。洪雪良在工场事奉已达二十六年，凭着丰富的经验，一针见血地点出差传事工的危机──现今几乎没有年纪少过三十岁的宣教士。他指，父母一般都希望子女先读完大学，成家立室后再工作、事奉；而教会传统上也希望愿意投身宣教的信徒先读完四年神学，有工作及牧会经验等。结果宣教士的年龄普遍超过三十岁。
而另一点值得留意的是，有个别牧者对差传存有错误的认知，患有「属灵近视」，认为差传事工与堂会竞争人力及财力，有碍堂会发展。但洪雪良指实情并非这样，有差传事工的堂会普遍不会忽略本地事工。
有研究指，堂会平均每一百位信徒中，就有一位具宣教的恩赐。洪雪良建议堂会应推动青年关心差传事工，并进行培育。他表示教牧同工有责任激励和引导信徒「从神的角度去看自己」，了解自己的恩赐，从中发掘有潜质的信徒，然后鼓励他们委身宣教事工。他又表示，今日的青年信徒是特别的一群，同工可针对他们的「特性」，举办活泼生动的差传聚会，什至让他们尝试自行筹划聚会，增添对事工的认识之馀，更可培养宣教心志及意愿。除此之外，同工亦可「从栽培的角度去思考」，招募成熟而有宣教经验的青年同工，让他们专责于培育有志的信徒走上宣教之路，又或者训练现任的青年团契导师在小组中帮忙推动事工。不可或缺的，同工还要常常为到青年信徒祷告，「贴身」地关心他们，求神呼召，差遣更多的有志者。
至于培育信徒为宣教士方面，洪雪良提出要常常留意宣教工场的需要以及堂会中个别肢体的负担，适时给予提醒和勉励，或公开提名代祷，一起求问神的心意。其次，也可以差派有恩赐的肢体去工场学习，吸取经验。什至可以考虑对家长（无论是信徒与否）进行「思想教育」，让他们消除潜藏的误解或忧虑，不至于过分拦阻子女投身宣教。
总括而言，培育青年宣教士就像培育青年本身，教牧同工应视之为堂会的责任：「别想推给差会呀！」洪雪良笑着总结。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2008.6.5）
