香港差傳事工聯會主辦的第廿一屆「恩臨萬邦」聚會已於上週六及日（五月卅一及六月一日）在九龍塘真光中學舉行。今年大會主題為「Go 4 Mission，r u ready？」對象包括青年人、中學生、大專生及青年團契導師等。為期兩日的聚會，活動包括敬拜、見證、工作坊、奮興會、展覽、書攤、宣教歷奇等。
首日聚會開始時，主席帶領全體會眾唱詩，藉詩歌提醒在坐約三百位弟兄姊妹，身為基督徒，是為神所揀選的，肩負特別的職分，要把福音帶給未得之民，「只有我們能傳開永生的真道」、「人們需要主」的歌聲在禮堂內迴響，氣氛熱烈。
大會預備了四個工作坊，供參加者選擇。其中一個由差聯總幹事洪雪良牧師分享在堂會推動和培育信徒為宣教士的經驗，有二十多位肢體參加。洪雪良在工場事奉已達二十六年，憑著豐富的經驗，一針見血地點出差傳事工的危機──現今幾乎沒有年紀少過三十歲的宣教士。他指，父母一般都希望子女先讀完大學，成家立室後再工作、事奉；而教會傳統上也希望願意投身宣教的信徒先讀完四年神學，有工作及牧會經驗等。結果宣教士的年齡普遍超過三十歲。
而另一點值得留意的是，有個別牧者對差傳存有錯誤的認知，患有「屬靈近視」，認為差傳事工與堂會競爭人力及財力，有礙堂會發展。但洪雪良指實情並非這樣，有差傳事工的堂會普遍不會忽略本地事工。
有研究指，堂會平均每一百位信徒中，就有一位具宣教的恩賜。洪雪良建議堂會應推動青年關心差傳事工，並進行培育。他表示教牧同工有責任激勵和引導信徒「從神的角度去看自己」，了解自己的恩賜，從中發掘有潛質的信徒，然後鼓勵他們委身宣教事工。他又表示，今日的青年信徒是特別的一群，同工可針對他們的「特性」，舉辦活潑生動的差傳聚會，甚至讓他們嘗試自行籌劃聚會，增添對事工的認識之餘，更可培養宣教心志及意願。除此之外，同工亦可「從栽培的角度去思考」，招募成熟而有宣教經驗的青年同工，讓他們專責於培育有志的信徒走上宣教之路，又或者訓練現任的青年團契導師在小組中幫忙推動事工。不可或缺的，同工還要常常為到青年信徒禱告，「貼身」地關心他們，求神呼召，差遣更多的有志者。
至於培育信徒為宣教士方面，洪雪良提出要常常留意宣教工場的需要以及堂會中個別肢體的負擔，適時給予提醒和勉勵，或公開提名代禱，一起求問神的心意。其次，也可以差派有恩賜的肢體去工場學習，吸取經驗。甚至可以考慮對家長（無論是信徒與否）進行「思想教育」，讓他們消除潛藏的誤解或憂慮，不至於過分攔阻子女投身宣教。
總括而言，培育青年宣教士就像培育青年本身，教牧同工應視之為堂會的責任：「別想推給差會呀！」洪雪良笑著總結。
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2008.6.5）
