近几年来，当教牧朋友们谈起教会的发展时，经常谈及小型堂会的发展困局，也有不少人感叹难以与大型堂会竞争。这似乎反映小型堂会只是在挣扎求存。难道这情景仿似大型超市的出现把小型士多店淹没淘汰？适逢《时代论坛》第一○四三期刊载了一篇专访苏颖智牧师的报道：〈冲向「万人堂」的教会〉，给我带来一些迴响，因而想向「小堂会」的教牧、长执和信徒分享。
真诚检讨寻求更新
当我们见到香港有教会蒙神恩典而在质与量上都迅速发展时，我们应当为该堂会感恩，因为它见证着「福音本是神的大能」（罗一16），也显明该堂会本色化地实践圣经启示的教会增长原理时便赢得主的同在（参太廿八19-20）。虽然这些大型堂会相继出现时，她们的华丽建筑、充实的讲坛供应、一站式聚会模式、活泼的儿童崇拜、动感的青少年崇拜和多元化配套服务等、会造成小型堂会信徒被吸引转去聚会的诱因，但我认为小堂会的教牧和长执不应因而气馁，倒应检讨自家堂会的属灵状况和教会发展处境（例如参加教会更新运动的「健康堂会诊断服务」），然后靠主同心协力寻求堂会更新，使自家堂会也迈向健康发展。
脚踏实地健康发展
我们须知「万人堂」也是由「小堂会」发展起来的，她的教牧、长执和信徒都付出了无数的时间和贡献，并经历过多样的挑战，又克服了各样的棘手难题，才有今天的成就。为何我们不相信我们若肯付代价为主事奉，又存着爱人的热诚努力传福音，并祈祷求主赐我们智慧制订适切的发展策略时，我们的堂会也可经历质与量的同步增长呢？我们不应盲目地定下目标要一步登天，奢望不消几年的功夫便使堂会几何级数地增长为「千人堂」和「万人堂」，倒应脚踏实地按圣经启示的原理发展教会，让她保持健康增长。至于她可发展至多大或多少间分堂呢？那便要让主按他的心意引导堂会向前了。
专注强项聚焦布道
小堂会虽然在人力和物资上难以跟大堂会相比，也无法同时间发展多元化的事工和分龄牧养来配合教会发展，但小堂会总有主所预备的教牧、长执和信徒，他们都有主借圣灵所分给的属灵恩赐，那便可以借恒久祈祷来寻求同心，专注发展自家堂会的强项。例如：若主赏赐我们有较强儿童事工恩赐的弟兄姊妹，我们便先专注发展儿童布道和牧养，然后按部就班地配搭发展家长工作。我们若力有不逮，又岂可像大堂会同时发展儿少、青成、伉俪、长者等牧养事工呢？当我们做好本份，主也必按我们的需要供应各样恩赐的兄姊来配搭发展。那时，我们的事工和牧养便会渐渐地扩展了。
埋身牧关积小成多
小堂会具有的优点是会众人数较少，聚会时信徒之间彼此有较多机会相识和深入交往，便较易营造亲切的气氛，而教牧也因牧养关顾的信徒较少，便有较多空间「埋身牧关」。事实上，叶松茂博士几年间走访二百间香港教会后，已在他所服事的教会少年事工上证实彼得教导的「彼此切实相爱」（彼前四8）的牧关原理是可行的。（参《时代论坛》第一○四三期〈一零一间教会的少年事工（下）：打电话！打电话！还是打电话！〉）他与其他几位弟兄姊妹几年来为主牺牲付出大量的人力物力，「埋身牧关」地关爱少年人，又「广送外卖」地外展布道，竟使该堂会的少年群体由十人增长至三百多人，且有六十多人接受门徒训练呢！这证明积少成多是何等重要的，我们也应「埋身牧关」，重视每一个来宾和信徒，确保「一个也不能少」，不让他们流失，认真地深入关顾栽培，真诚地爱护培育互爱，我们总会有见到堂会在质与量上一齐增长的一天。我们应相信主耶稣是群羊的大牧人，那里有尽忠牧养羊群的堂会，他必亲自引领迷羊到其中，让他们得着全人关爱和培育成长。在家里彼此相爱的家人，又岂会因贪爱别家的华丽和美食便离家出走呢！
讲台喂养门训培育
小堂会教牧和长执常慨叹事奉人员不足和堂会领袖稀少。但这情况岂不也同样发生在「万人堂」里面呢？苏颖智牧师便曾在他的堂会月讯里表示事奉人员极度缺乏，又因堂会奉献者不足聚会人数四分一而慨叹。（参《播道会恩福堂月刊》二○○六年四月号〈固本培元的日子〉）我们须知大堂会的教牧与长执的团队配搭是经多年努力才建立起来的，我们在羡慕别家堂会的增长发展时，也可参考其应用的策略而按部就班地在自家堂会实践。最基本的是持续的「三福布道」和「真理栽培」，然后是「坚实门训」，这是培训领袖的不二法门呢！主耶稣也是靠广传福音、真理教导和门徒训练来建立教会的。当然我们会说自己不能跟主的能力相比，但主岂没有应许我们可以凭祈祷和信心去作比他所作更大的事吗？（参约十四12-13）无疑，我们应检视自己有没有像主耶稣那样过每天祈祷亲近天父的灵修生活（参可一35），又是否像他那样熟读圣经和通透应用。（参太四1-11）事实上，不肯用膝头祈祷和过圣洁生活的人是没有事奉能力的，不肯用心研读圣经和关爱探访的人是没有圣经信息供应的，不肯谦卑顺服圣灵和实践真理的人是没有人愿意跟从他的领导的。
结语
亲爱的「小堂会」教牧、长执和信徒，我们不要只顾注目「万人堂」，却要定睛在主耶稣身上，他才是教会的主。他在给众教会的书信内并没有责备教会的聚会人数不多和设施残旧，却责备教会离弃了起初的爱心、没有圣洁的敬拜和失去属灵价值观等（参启示录二至三章）。主既引领我们在较小的堂会聚会和成长，我们便应靠主努力贡献自己，放下成见，彼此同心，一起配搭发展这堂会，叫她健康成长。我以上分享的不是绝对可行的策略，却是真诚让各弟兄姊妹参考的建议。愿主赐福我们的教会，诚心所愿。
（作者为卫道神学研究院助理教授）
