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讲员及HKPES董事合照 |
不要将世界拒之门外
余达心牧师认为，要塑造职场文化确实不容易，除非教会及基督徒愿意改变以往持有的事奉观念，就是不要将世俗二分，亦不要将世界拒之于门外：「很多时一讲起事奉，我们就会想起在教会事奉，在外面就只会传福音，而不当改变他人的价值观及生命素质是一种事奉。」他为职场或市场下了一个定义：「职场是一个人际网络，而在这个网络内，价值不断被定义和创造，而人们就分配这些价值。」亦即是说，职场正在塑造着基督徒及非基督徒，同时亦在塑造历史，所以，基督徒应将美好正确的价值带入这个网络内。
另外，他表示基督徒亦需要改变他们的召命观，因为很多时候弟兄姊妹都以为一谈到呼召，便是要去担任牧师或其他全职事奉岗位，「我们常常会听到基督徒分享上帝如何呼召他做传道人，但是很少会听到有人分享上帝怎样呼召他去做生意、做律师等等。其实，基督徒亦要有做企业的召命，要去赚钱，还要将基督教的价值具体地行使出来，在那里荣耀上帝。」他亦提醒与会者必需要问自己：「What is your core business and core value?」，然去改变职场文化。
在工作环境中也可被塑造
楼恩德牧师估计一个人一生中大约有九万小时是在工作，而只有四千至五千小时是在教会，所以他认为职埸确是实践信仰的主要地方，亦是信仰面对考验，被提炼的地方，因为「没有可能今日听完道，下个星期才返教会行道。」另外，他亦表示基督徒的灵命除了在灵修时或上教会听道时被塑造外，亦可以在工作环境中被塑造。
楼恩德牧师曾任中学校长，他以其个人经历分享灵命如何在工作中被塑造：「有两位同事曾因沟通上的误会，而令一位中七的同学没有在截止日期前将申请入读医学院的表格交到大学的校务处。当时我的心情很焦虑，因为可能因此而误了这位同学的前程，我亦曾问自己究竟应处理谁出错，还是想办法解决问题。在祷告之，神赐给我出人以外的平安、忍耐，然我便到大学的入学注册处将事情的来龙去脉一一交代，恳请他们无论成功与否，亦尝试将申请表交给医学院。现在，那位同学已成为一位医生。在过程中，我学到忍耐的功课，令我做事变得更谨慎，亦令我更愿意倚靠上帝。」他相信，当靠主站稳，自己和身边的人都会发现自己会变得「与众不同」，亦有人会因此而私下找自己倾诉。他最提醒大家，「要每日灵修、读经和多看一些属灵书籍」。
用信仰影响纸醉金迷的社会
身任房屋署总建筑师的何守谦回应时表示，他不甘心被商业社会利用，遂决定要以神给自己的专业去事奉神和改善人的环境：「我希望用信仰的价值影响这个纸醉金迷的社会」。另外，他亦与同是建筑界的弟兄姊妹到国内的大学教书和为有需要的社区建设医院等，「除了传递专业知识外，我们亦期望可影响他们的心，并将我们的理念传给他们。」
另一位作回应的司徒永富，则身兼鸿福堂执行董事及树仁大学的教职员，他很认同余牧师所说的召命观，「神在我身上的呼召不止于教会上，所以我被呼召去卖凉茶和做大学教师。」他亦于七年前在树仁大学开设了一门当时全港独有的科目──商业伦理，期望在教学上能荣耀神和改变人的价值观，「记得有一次，有个同学问我：『为何你的课堂好像福音聚会？』我问他：『那好不好？』，他回答：『好呀！』」
（http://www.christiantimes.org.hk，时代论坛时代快拍，2007.3.5）
