有人无工做，有工无人做，台湾教会的人力资源也出现此一情况。台湾基督长老教会最近公布一项教会趋势调查，显示全台湾有二百多家教会没有牧者，同时有百多位牧师找不到服事岗位。
调查分析指，教会牧者流失率偏高，不少牧者在四年任期届满后便离开教会，神学院毕业生的传道人任期一般只有两年，故流失情况亦更为严重。事实上教牧流失的问题，既困扰乡郊教会，亦困扰城市教会：在原住民部落、农村及沿海地区的教会基于人口流失、资源缺乏，难以聘请牧者；而市区教会则因信徒的收入、教育水平及社会地位愈来愈高，对牧者的服事理念和牧养风格亦有较多意见，为牧者带来一定困难，导致不少牧者选择离开。
面对有关错配问题，长老教会一个委员会提出成立一个「教会与牧者人力资源配对网站」，列出教会职位空缺及待业牧者资料，以便配对。
（取材《台湾教会公报》）
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2006.11.14）
