华福大会首晚的宣教庆典，新加坡神学院院长陈世协牧师分享信息，透过士师基甸的故事，鼓励华人教会领袖要发挥想像力，不要模仿跟风。
按笔者这些年间对教会的观察，部分来自「教会普查」，而部分来自堂会诊断、教牧与长执训练、主日讲道等，累积超过三百多间不同堂会，大多堂会的文化与价值是尊重传统，维持现状，真的肯创新与冒险实在很少！
华人教会文化，本身是否定「创意」，不容许想像力的空间，什至有些是容不下任何异议。因此，笔者赞同友人所说：「与其探讨华人教会如何更新文化，倒不如干脆了解华人教会如何解除本身承受的文化之毒？」
首先，「面子文化」正是「想像力」的大敌；当办聚会者考虑聚会如何有效传递信息，以「面子主导」的华人文化，看重的不是内容的编排；其出发点仍是惯性的：谁该站台？倘若人人皆有机会站台，这是最好的；若真的不能，就实行「亲疏有别」了！笔者愈来愈感受到「面子文化」对我们毒害什深，于是某些华人教会领袖更「不守本位」，你请他作祈祷，他嫌面子不够，还要作出训话。为何华人教会中人的想像力总是「本位主义」的我？可能因为我们太看重面子，一定要亮相，亮相就要发言，一旦发言，就要长篇大论。我们心思只停留在面子，却不能发展至大脑，于是：如何排位？何人上台？这些成为首要关注；却不是如何有效铺排聚会信息？如何避免重复杂乱？
当聚会或活动完结之后，「面子文化」同样使我们不能也不敢有实质而深入的检讨，为的是下次能作得更好。「PDCA」（Plan、Do、Check、Act）的循环在华人教会文化中只有「计划」（plan）与「实行」（do），深化的「检察」（check）与「行动」（act）通常是不见了！
华人教会文化要有创意，须要反省：「我们为何要有此项聚会？」教会内外聚会多的是，我们既要把信息向受众传播，要思考：「有哪些可行的途径？」「如何作起来，比较上一次更有创意？」当教会要肯定创意，就要容许有些时候会「失控」，会「出位」；而这些创新尝试是值得肯定的；否则华人教会的安全系数只会叫我们继续因循守旧，不思进取，于是凡事按着旧有一套照做，扼杀想像力。惟有华人教会领袖肯花脑子，少要面子，教会文化才能更新，才有力量更新文化与万邦！
（转载自香港教会网站。作者为香港教会更新运动总干事。）
（http://www.christiantimes.org.hk，时代论坛时代讲场，2006.7.28）
