前言
二月廿七日下午，在九龍佑寧堂的Space餐廳招待幾位日本來訪的客人，大家也不期然談起Erwiana的案件，因為今天法庭將會宣判其前僱主的刑期。
離開Space時，想不到竟在另一張餐桌上碰上Erwiana，並有其他服侍外傭團體同工的陪同。我上前恭喜她，說：公義終於得到伸張，香港還是有法治的。希望日後外傭的處境會有所改善。並祝她安好！她報以孩子一般天真而燦爛的笑容，一點不像受過這麼多痛苦和被這麼嚴重虐待過的人。
痛苦的根源
Erwiana的遭遇，的確令人感到不安。她被僱主虐待受傷，不似人形的樣子，在電視機前呈現時，社會人士也嘩然。她的前僱主羅女士，看上去就像其他香港人一樣，樣貌並不可憎。為什麼她會這麼多次、長期而嚴重地傷害Erwiana呢？Erwiana做了什麼令羅女士這樣對待她呢？如果不是Erwiana的錯，羅女士又沒有精神病，那麼，是什麼的心態和環境造成這樣的結果呢？
Erwiana在二月十日的記者會上，道出了這個問題的答案：大家都是人，都應獲得平等和人道的對待。希望僱主不要當外傭如奴隸。以前，她對外傭政策並不了解，現在才知道強制留宿等規定，也間接造成僱主虐打她。她希望香港政府改革現行帶有歧視和不利外傭的政策，印尼政府也不應將責任推卸給中介公司，要正視外傭被販賣及當地貧窮的問題。
香港是個法治和文明的社會，虐待他人肯定違法，也要接受法律的制裁。但是，香港人不一定懂得與外傭相處。有些僱主恃着外傭無保障的處境，把她們如奴隸般使喚，安排不合理的工作量，阻止其與外界接觸，扣留其護照，剋扣其工資及假期等，時有所聞。這種以自我為中心，奴役他人以滿足自己的心態，其實有環境因素的促成。
家庭傭工必須與僱主同住是把外傭置於隔離和無助處境中的一大因素。試想，一個外傭離鄉別井，失去家人的支持與照顧，語言不通，不了解自身的權利與當地社會的法律保障，在陌生的僱主家中，遇到什麼事也走投無路。這樣的處境多麼困難！當然，從僱主的角度看，照顧小孩、長者等是聘請家庭傭工的目的，如果不同住，又如何照顧呢？但是，把這需要變成必須遵守的規定，那又是另一回事。Erwiana的遭遇，正是對香港外傭政策和規例的警號。
另一個外傭常遇到的問題是中介公司濫收費用，使外傭未開始工作已負上一大筆的債務，就算受僱主虐待也只得忍氣吞聲。
無疑，香港在外傭政策、待遇和僱傭關係上，比不少國家都好；不過，如果我們不想Erwiana的遭遇再發生的話，那麼，香港外傭政策和法例的改革也是必要的。
結語
聖經說：「不可忘記用愛心接待旅客，因為曾經有人這樣做，在無意中接待了天使。要記念受監禁的人，好像與他們同受監禁；要記念受虐待的人，好像你們也親身受虐待一樣。」(希伯來書13：2-3) 但願我們不會忘記受苦的人，無論他／她們是香港人或外籍人士，是僱主或是家庭傭工。更盼望所有旅居香港的人士都成為我們的天使，使香港更加美麗。
參考資料：
1.Asia Pacific Mission for Migrants (APMM), International Migrants Tribunal on the GFMI（Global Forum on Migration and Development）－Proceedings, Hong Kong：APMM, December, 2012.
2.“Dancing the struggle for social change”, Sunday Examiner, 1 Mar. 2015, P.7.
3.“Judge’s call for reform cannot be made light of “, Sunday Examiner, 8 Mar. 2015, P.3.
