由香港教會更新運動（下稱「教新」）籌辦，每五年一度的全港教會普查，最近一次的初步數據，不啻為香港教會群體響起警號。雖然堂會數量和整體崇拜人數仍有增長，但升幅比去屆普查大為放緩。另一方面，今屆普查結果顯示不少數字指標均有所下降，包括：計劃植堂的堂會數量、與其他地區堂會的交流、培育課程次數、蒙召準備宣教的會友數量等。本地教會整體活力減弱的趨勢，有跡可尋。
集體的量化，或許反映不了個體信徒以至個別堂會的獨特實況，卻總對每一位信徒教牧在承擔管家職份時提供重要參考和提示。在梳理一堆堆數字的過程裡，我們認為起碼有三點值得細心留意。
一、普查顯示，四十五歲以下會眾數目減少，相反四十五歲以上會眾數目增加，備受關注。而面對年齡斷層困難的堂會，由二○○九年的3.3%大幅升至二○一四年的10.7%。不過從數字看來，教會有老齡化傾向似乎並不等同有年齡斷層問題，兩者並非完全掛鉤。
不同年齡的信徒有不同的牧養方式，卻一樣可以生命有活力，以致有能力以生命影響生命。嚴格而言，堂會的活力，並不在於不同年齡層的會友多寡，而在於各年齡層有沒有委身的核心隊工，不分信徒教牧，從而挑旺群體內一整輩人的生命。教新的普查數字顯示，最多堂會關注的青少年事工相關課題是導師不足，反映大家或許已碰觸到問題的開端。如何尋找火熱委身的年輕一代牧人，加以栽培維繫，以戰養戰，相信是下一個要尋根究柢的問題。
二、教新的普查數字顯示，整體而言，無論是堂會教牧同工，抑或資深教牧同工比率，均有所提升；不過，全時間進修的會友數目就有所減少。教牧穩定的背後，是接班的隱憂。事實上，逾一成三堂會沒有堂主任，也有近一成堂主任將於未來三年退休，當中只有三份之一有確實接班人。整體教會未來會否出現嚴重的青黃不接？雖說有堂會找不到堂主任，教牧同工的轉職狀況仍然頻密，當中的落差又反映了甚麼問題？是交棒無心，還是接棒無意？
三、關於堂會社關的數據，由於教新今次普查以去年三月為統計期，結果未能反映去年下旬的佔領運動對堂會的實質影響。不過數字顯示，堂會參與上街抗議和遊行的比率較上屆普查顯著上升，反映在堂會層面已進一步接受於個別議題作集體公開表態。堂會隨之要處理的，就是會眾內因為不同的社會判斷和政治傾向而出現的不同意見，以及信仰在眾說紛紜當中的位置。特別在後佔領的時代，面對會內的異見，以及會外政治權勢的挑撥唆擺，對香港教會而言也是一大功課。
