左起：黃鐵城、張慕皚、鄺炳釗、梁家麟
【時代論壇訊】光恩應用神學研究社、九龍城浸信會及建道神學院於一月六日於九龍城浸信會舉辦「快樂地圖──從信仰看工作與休閒」講座，由九龍城浸信會榮譽會牧張慕皚牧師、建道神學院院長梁家麟牧師及建道神學院榮休教授鄺炳釗博士主講，並由鎮泰有限公司主席黃鐵城、明道社義務執行董事余毓繁及余煜基醫生回應，約四百多人參加。
期望得主稱讚已足夠
鄺炳釗引述一個美國對快樂指數的調查指香港排七十，包尾一百四十八的是新加坡，有新加坡人認為工作很不快樂，因為做得像一條狗一樣。他指出，工作確是影響我們快樂與否，今日信徒都有兩個極端：一種是只將一切祈禱『交託』神，然後甚麼也不做；另一種就是靠自己，去達到人的成功，忘記去倚靠神，更甚的是在屬靈工作上也如此，以致產生很多不快樂。「我們要相信神會幫助我們，我們作為神在世上的代表，神一定與我們一起並予以幫助，正如昔日約瑟在多麼艱難的工作環境中――在埃及作奴隸和在獄中作囚犯，但他倚靠神，耶和華與他同在，向他施恩使他工作順利，百事也順利。所以如果我們想在工作上快樂些，便要每日在工作前祈禱求神的同在，不要只在難關時才去祈求，雖然我們看不見神，祂還是在這裡的，也是我們的大老闆。」他指出，我們工作不單是為人做，也是為神做，「如果你找不到你最愛的工作，就從現在的工作裡找尋你最喜歡的吧！記著，無論甚麼都可從其中學習，也記著我們是神的代表，『期望得主稱讚已足夠』！」
張慕皚指出創造論表面好像是神工作了六天便休息，其實祂只暫停了創造，但持續護理和引導歷史，祂一直與我們同在，神持續的創造是與我們有份的，「傳道書說人在勞碌中喜樂乃神恩賜，可吃喝勞碌得來的好處，而能否找到工作樂趣與滿足感乃在於『創意』。」他表示，愛因斯坦說過：「智慧記號不是知識而是想像力」。張慕皚指出，如果我們覺得轉了工都感到枯燥，就要改變我們對工作的態度，「喜樂不單是情緒，而是一種態度，是可以培養的。一種積極樂觀，凡事從好處著想的態度。休閒的生活是要結合工作、家庭、敬拜和事奉的。」
接受神為我們擺設的位置
梁家麟分享時指，創世記第一章說到工作是生產和協助上帝治理大地，但第三章記載人犯罪後世界改變了，不再友善，神給人挽回的措施就是要做到死那天，並受制於人間。「所以在職場倫理和神學中我們看到了工作的正、負面，我們鼓勵信徒在工作中作見證，但工作也會損耗或消耗人的價值；追求工作的卓越能與主流社會連接，但也不能完全跟隨別人的卓越標準，乃要堅持自己的價值觀和倫理觀，要知道自己的限制，找到中間的平衡點，不與世界對立，不孤立自己。」他認為，要活得出色是會有損耗的，然而喜樂的態度是一個命令和要求，要接受上帝為我們擺設位置的人生，包括工作崗位、社會及信仰的位置，「作為祂的兒女，我們是與別不同的，亦因信祂不會辜負我們而行得甘心。」
以往任職銀行界的余毓繁感恩自己在基督教家庭和教會長大，在銀行工作亦有制度，故此懂得處理工作上的事情，也堅持教會和家庭生活，「每做完一件事便有滿足感也不太理會其結果，我在財資部負責炒賣工作雖然壓力大，只要不理結果便覺輕省，凡事仰望神，知道祂與我同在。知足是快樂元素，當你做好你的工作，公司和上司會知道，神更會看到的。」
余煜基以前在醫療機構工作非常繁忙，自覺未能有時間空間與病人多傾談，總覺得他們需要多關心，更何況信仰的需要呢。於是他便決定數年前便離開機構，自己創業，並減少工作時間而去做些有意義的工作如到大陸培訓等，他笑說：「最初生意少便悠閒些，可以多些時間處理病人的問題，工作滿足感多了，工作目的轉變了，還可以傳福音；還有就是這個選擇最初似是放棄，其實反而少了壓力，又可以做多些教會工作，享受在神裡的安息和自由。」作為老闆的黃鐵城表示，他聽後也得到提醒：「員工也需要知道自己的工作價值，特別是常常重覆工序的，老闆們要留意了，而正確的工作意義可轉化壓力為享受的。」
最後講員們回應台下的問題作總結：無論面對轉工與否、工作超時等問題，我們不是只為自己而活，也為別人承擔責任。有時可能覺得是在受苦，但也堅持下去，是為了家人幸福、是有價值的，不過，不要隨波逐流，要求神幫助，看聖經的要求去平衡，追求工作的卓越並非追求成功，享受過程並對神忠心。
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2013.01.8）
