表面上，「基督徒要等事業有成才返教會」這句話似乎十惡不赦，卻是不少基督徒的潛在思想，因香港基督教圈子內熱賣的見證，都是高官或跨國企業高級行政人員退休後，如何運用工作時的知識，為主作大事，而當中不少是年輕時已認識主，但到退休後才穩定返教會的。
若教會過份吹捧這類見證，其實等於鼓勵基督徒要等事業有成才返教會，按這邏輯，教會大可不必做成人事工，只用做兒童、青少年和長者事工便夠了，免得成年信徒不能全力為事業打拼，不能爬上高位，退休後不能為主作大事。
按這邏輯，教會也不應做兒童和青少年事工，因一樣會減少他們讀書的時間，影響他們入讀名牌大學的機會，以致將來不能成為高官或跨國企業高級行政人員。
按這邏輯，教會只做長者事工便夠，但當然不是街邊下棋的阿伯，而是提早退休的高官或跨國企業高級行政人員，這樣教會便會有龐大的人力物力，可以為主作大事，之後又可開教會增長講座，教人如何使教會興旺，正如private banking只做high net-worth individuals便夠。
這種培育信徒的觀念合乎聖經嗎？成年信徒為信仰生活犧牲事業，是沒價值的嗎（犧牲的意思是用了時間讀經、祈禱、傳福音、返教會，以致不能全力為事業打拼，最後事業發展不如人）？還是香港教會已中了資本主義效益至上的毒？
