作為突破運動的支持者，對於楊牧谷牧師在六三三期的分享（〈信息衰竭乃謝幕的徵兆〉）深感認同，同時心裏有著相當沈重的感覺。在突破參與了五年義工，之後在突破任全職同工十年多，作為一個突破人，我相信我有資格作一些較中肯的評論。
《突破雜誌》的停刊，是一件令人惋惜及難過的事；但是為甚麼偏偏以籌辦網上雜誌為下台階？有傳播訓練的人，都會明白The media is the message這句話的含意。每種媒介都有其獨特的語言，是不可能以其他媒介代替的。相信突破同工都明白曉得，但為何卻不願意承認呢？我們都是人，我們都會做錯，重要的是在錯誤中成長，而非不願認錯。
另外，「信息衰竭」這現象，我覺得不但可應用於雜誌，同時可應用於突破機構整體情況。曾幾何時，突破是一個形象突出、旗幟鮮明的年輕人運動，從「簡樸生活」、「根」、到「創路人」等。但是，突破今天的重點在哪裏？不錯，突破現時的工作都是有意義的，但是，這些工作是否別人不能作？突破一定要重新找到工作焦點，才可發揮應有的作用！
不過，我個人認為突破的最大危機，反而是領導的接班問題。近年來，我們見到很多資深的突破同工離去，但接上去的同工是否有同樣質素和分量呢？答案是有目共睹的。假如突破對這方面的缺口仍然掉以輕心的話，後果是令人相當擔心的。
過去，突破曾經給香港的年輕人帶來希望和方向，祈願經蛻變後，突破能重新振翅高飛，迎向新的世紀！
(第六三五期，一九九九年十月三十一日)
