以下為天主教勞工事務委員會發出的新聞稿：
香港天主教勞工事務委員會聯同多個基督徒團體共20多人於7月6日（週一）聲援由香港職工會聯盟物業管理工會為反對領匯將保安員工作編制由三更轉為兩更而發起的行動，由遮打花園遊行至領匯於中環的辦事處，要求領匯在第二輪談判中承諾維持現行的三更制及人手編制，讓全體現職保安員在新合約下按原有工作時數及工資繼續留任。
領匯被指去年逆市大賺逾18億元，但仍透過收緊停車場外判合約節流，令逾百個停車場的外判保安員編制由三更制「倒退」至兩更制，此舉可能導致1000多人被裁。據工會調查發現，領匯於7月1日起，已暗地在位於將軍澳2個小區內的商場實施兩更制，並即時裁減60名現職員工。工會指，實行12小時工作制後，員工的工作強度大大增加，有員工更已於短短數日內因而辭職。
綜合員工透露的消息，商場全面轉制將會令1200名現職保安員失去工作，加上將被裁減的600名停車場保安員，受影響的員工人數將高達1800人。若這次轉制完全推行，將會是領匯近年間最大規模的裁員行動！
工會與領匯的第二輪談判原訂於7月3日展開，惟領匯突於7月2日通知工會，要求延期至7月7日舉行，期間並無交代具體原因。工會與停車場保安代表均對領匯的安排感到不滿，認為領匯有拖延之嫌，亦質疑領匯是否有誠意解決事件。因此，工會於7月6日發起遊行，於遮打花園出發，至皇后大道中領匯辦事處進行集會。遊行人士高呼「領滙可恥」、「三更轉兩更‧家庭相聚難」、「工資回報．以家為本」等口號。
香港天主教勞工事務委員會培育幹事畢雁萍指出，教會一向重視家庭健康發展，強調一個人的工作應足夠家庭過有尊嚴的生活，而這不但關乎到工資水平是否合理，亦牽涉到工人能否有足夠的時間與家人相聚。然而，領匯在18億盈餘的情況下，竟剝削最缺乏議價能力的基層工人，是極其可恥的行為。雖然，在經過工人連日集體行動後，領匯於7月7日會議後承諾轄下停車場保安員將回復三更制的安排，並以不低於市場平均水平的薪酬續獲聘用。不過，領滙卻未肯承諾旗下商場保安員能否恢復舊有編制。因此，委員會及基督徒團體將繼續密切關注事件，亦呼籲教友秉承基督關顧弱小的精神，支持工人合理的要求。
（編按：領匯於昨日〔七月七日〕宣佈，取消轄下停車場保安員轉為兩更制的決定，維持三更制，並保證月薪不少於六千五百元，以及會優先聘用被裁員工。）
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2009.7.8）
