這是個大題目，不是在影射某些人，若然有人真有此感覺，對不起！只屬巧合。我也勸大家不要胡亂對號入座，其實這情況在現世代的教會裡很普遍。
合理？歪理？
「若不採納我的意見，我便會走」，看來非常合理，又是歪理。
看來合理──因為在世俗社會裡是很普通和正常的，一起共事或合作做生意，或交朋結友，或參與社團活動，人都有自由選擇權，若不喜歡、不咬弦，大不可便退出或分道揚鑣。
卻又是歪理──動輒就一走了之，行為非常不負責，尤其當彼此關係建立在共同的生命、信念和價值觀上。我們都建基在神屬靈的國度和屬天的親情關係上。除非出於從上而來的特殊召命（例如外出宣教）；或群體本身變質，發揮不到任何屬靈的功效；或個人非不得已的難處（移民、病患等）；甚至或者，從來沒有視教會為一家人，大家並非弟兄姊妹的關係。
當社會人權和人的主見愈高漲，教會裡這情況也愈嚴重：不論大小議事，不少激進弟兄姊妹遇所提出的意見被否決、不被採納或重視，便心裡盤算這間教會是否值得自己留下來，萌生去意。這是教會難以增長或可作為其中一個主要的解釋，解釋為何教會一直明明每年有人受浸加入，但仍處於流失率高企，增長率等於零。
現實的荒謬
若以非常正面、積極的角度看，那些意見不被接納，感到不被尊重（俗稱「無癮」）的基督徒繼續會如何呢？一、提出離開教會，他們可能真說了金石良言，只是大家不夠長進、不納諫、忠言逆言，他們的離開我們大可說成差遣他們到別處教會，幫助其他教會改進。二，他們在教會內聯繫和團結志同道合者，從積極地看，他們致力監察、評審教會運作和決策，像明燈一樣，將隱藏的過失和污點照明出來；但現實往往結果是負面和消極的，大家亦可想而知。若不少人抱「若不採納我的意見，我便會走」的態度，每年教會決定的大事小事多不勝數，總不會人人拍掌贊同，意見一致，沒有分歧，那麼有人離開的事也注定無法避免，且發生許多次。
若然，總有一群人嚷著要走，我想，倒不如由小撮長執或同工「拍心口」把負責攬上身，一力承擔，說：「這是我的意見，有不滿意就不滿我一個人好了。大家一個都毋須走，只由我一個撤職便夠了。」可能大家欣賞這種另類順服權柄的好處，到最後一切後果可以由權力行使者負責「找數」；卻是不倫不類，是非顛倒，十分荒謬。
禍延污染
今天教會愈來愈世俗化、社會化、制度化和商管化，為適應現代社會而生存之道，難免需要這些智慧，卻連帶把世俗的罪惡都滲入了神的家及與基督的身體裡，侵害了教會的生命。我們必須審慎去調適、平衡，免得教會與世界一同敗壞和滅亡。
我曾聽過不少前輩牧者說：「教會要增長，舊的人動不起，便做一群新人來，讓教會新陳代謝，重獲新生。」當我的經驗日積月累，見過初信者進到終日吵鬧、結黨紛爭的教會，逐漸失去從主而來平安、喜樂，這種令生命窒礙的教會景象，無別於主耶穌所言的「你們走遍洋海陸地，勾引一個人入教，既入了教，卻使他作地獄之子」（太廿三15）。事實上，眾多教會的問題非源自人才資源不足、科技落後等，而是人性的罪帶來的文化和風氣沒好好處理，連新信主者也受污染變質，累及更深廣。昔日主耶穌以發酵的「酵」來形容法利賽人（路十二1），今天人性的罪，種種自視自我，在教會也可以用「三聚氰胺」、「Ｈ５Ｎ１」病毒等來形容，足以令所有努力付諸東流。
重獲新生
歸根究柢，都是人的罪性問題。我不是反對教會「生育」（領人歸主），我們卻被提醒要做成熟和負責任的屬靈父母，孕育出健康成長的屬靈孩子。出於愛神愛人的教會生活，各人都能包容、順服、盡本分、同心和關愛別人的感受，找到自己為他人犧性的容量，發展自己性情上良善、光明，而非邪惡、幽暗的一面和角色。真正令教會重獲新生的，是傳遞著相愛、犧牲、包容，互相補足的健康文化。
教會絕大多數人提出意見的動機都是出於熱心和愛教會的心，這顆心若予保留並能持續下去，多麼好呢！為意見不合，便把原來的出發點變了質，甚至離開，實太可惜！
