有一位同道在一間「大教會」牧會經年，現轉戰一間小型堂會作牧養帶領工作，憑其於「大教會」的經驗，大多數人都甚有期盼（哈佛、牛津考「包尾」也勝過「野雞大學」考第一吧！），同道也有心將大教會的模式直接移植於小堂會，得出的結果是，只要在行的都會預料到：事倍工半，同道還差點「殉職」，沒有「殉道」已算萬幸。
這個消息傳到耳中，正在收看奧運足球巴西對阿根廷，巴西自從鄧加（九四世界杯冠軍巴西的防守中場）主政，便將其喜好：「防守」移植入巴西的進政唯美足球裡，結果羞辱性地輸了三球，連破蛋亦告乏力，「細哨」朗艾甸奴黯然神傷。
每一間教會都有其成長背景和文化承傳，不要忽視這些核心價值，因為教會是賴以維生了好一段日子的，除非這些文化承傳「食古不化」到一個地步，必要除之而後快，否則是不容易來一個奪面（Face off）改變的。你認為「祖宗山墳」是可以這麼容易動土的嗎？同理，請不要看輕這些「文化承傳」，前人除奉若金科玉律之餘，也是教會風光一時的制定和把手，不能輕言抹掉的；更何況，這些「文化承傳」若然行之有效於教會裡實施，那足證是教會安身立命的文化遺產，應該珍而重之。就像多年前，教會興起「小組化」的模式，有很多教會就將「團契模式」煎皮拆骨，但大多的結果都是慘不忍睹的！
我們大多只著眼「已成功」的個案，就如奧運會拿獎牌的，當會大幅報道，連其少時的無關逸事也來大大炒作，亦惟有這些有獎牌的選手才可以來港作「大匯演」。但失敗了的，或連上奧運競技場上也不能的，他們去了哪裡？我唯一知道的是都給「墊了屍底」，「流徙國內」，慘不忍睹。我也在想，學效「大教會」成功之道的教會理應不少，但真正「成功」的除了那幾間之外，其餘的都去了哪裡？會否就像中國不能拿到獎牌的奧運選手般，都已消聲匿跡，不提也罷！
當然若教會的發展總是躊躕不前，當要考慮怎樣改變和轉型，但是在轉型裡怎樣去配合「文化承傳」也是要作考慮的。（這裡不去討論學術性的策略，因為坊間有太多教我們改變和轉型的叢書，汗牛充棟！）
說回巴西隊的慘敗，我在想，為何他們要改打防守足球呢？他們的強項就在進攻：「攻呀攻，快搶攻、射呀射，射他吧」才是他們的精神命脈，好端端的進攻足球王國，變了那個裡外不是人的攻不銳（因為要兼顧鄧加的防守戰術），但又守不穩（巴西人根本就不喜歡防守意識太重的戰術），弄到陰陽怪氣的，不輸才怪哩！
防守當然需要（這也是世界足球的大勢所趨），但巴西人卻應該以進攻為主軸，進攻才是巴西足球的王道！
同道，希望你認識現有教會的核心價值、「文化承傳」，不要心口掛一個「勇」字上陣，很多時，「死了」也不知發生何事。
（http://www.christiantimes.org.hk，時代論壇時代講場，2008.8.21）
