「作個有影響力的領袖」全球領袖高峰會已於五月三日上午假宣道會北角堂舉行，講員為美國芝加哥柳樹溪社區教會主任牧師比爾．海波斯（Bill Hybels），並分別由香港浸信教會吳磐德傳道及豐盛生命堂榮譽會牧陳恩明牧師翻譯，約九百人出席。大會的口號是：卓越的領袖必須好學不倦，不斷成長。
海波斯說他自小被迫於禮拜日參與教會聚會，但是一點也不享受那些憤怒式講道和律法主義的領導，在那裡找不到耶穌。直至十七歲那年參加了一個夏令營，讓他認識到主耶穌的寬恕乃一送給他的禮物，令他的心軟化了，就在那刻遇見主並決志，從此改變了他一生，成為了牧師；其後開辦了與別不同的教會，有現代敬拜、音樂、藝術、舞蹈和話劇，吸引年青人到教會並信主，但他強調所講的道是以真理去闡釋，亦不斷尋求神的旨意。海波斯回憶說，最初建立教會時相當艱難，由於沒有錢，只有逐家逐戶售賣蕃茄，儲蓄夠便租了一間戲院開始聚會。現時其教會每週約有二萬名會眾聚會，由於教會事工甚具創意，獨特的服事觀吸引不少人士參加。
海波斯認為教會應該具備以下十種特質：
一、教導神的話（聖經）以燃點生命，這是真實的來源；二、以傳福音為主，訓練弟兄姊妹在日常生活自然地傳福音，發展外展活動帶人進入教會，等候機會，不可勉強；三、令人真正享受崇拜，感覺舒服，適應時代文化，忠於聖經真理；四、教會與現代社會不脫節，要有創意，信息要清楚並實用，信徒要表裡一致不扮野，每日生活要勇敢活出自己；五、在基督裡合一的群體，發揮恩賜，彼此服侍，耶穌拯救我們不是成為巨星，而是要作僕人，倘若在教會裡每個人都服事，是很有影響力的；六、愛的關係要在教會裡滲透，要有愛的容量──跨文化去愛、愛不同種族、貧窮人等；七、小組乃生命改變、屬靈成長和彼此認罪的最好地方，也能彼此守望和作生命重要決定的屬靈指引；八、追求卓越可以推動事工榮耀神，能為神做得卓越是最好的； 九、有領袖恩賜的人去帶領教會，不是每個人都有的，神給人不同的恩賜，有領袖恩賜的人會看見神的異象，能有效地與人分享，又懂得組織和推動團隊將異象實踐，並能建立下一代領袖；十、完全委身的基督徒是正常的，要不斷挑戰信徒放低自己為神委身。
海波斯指出很多地方教會是有潛質去發揮的，但是大多教會只是平穩地發展到一個階段就停止，沒有領袖去帶領。他來香港的原因，是希望藉高峰會，讓更多本港教會教牧認識他們，一同探討領袖及領導的方向。
接著，會上分別播出《從A到A+》作者兼企業管理專家詹姆．柯林斯（Jim Collins）、前美國國務卿鮑威爾將軍（Colin Powell），及曾於二○○一年獲《時代》雜誌評為「美國最佳傳教士」的T.D. Jakes Sr.牧師的短片分析領袖的特質。
柯林斯指出令好（Good）領袖進而成為偉大（Great）的領袖，就是不單只追求優良而是卓越，正如有人認為在一間公司裡，人或員工是最大的資產，但他卻認為「適當」的人才是資產。追求卓越的領袖要懂得將甚麼類型的人放在甚麼崗位可發揮甚麼效果，還要有真誠的謙虛，將野心放在公司上，不是在自己身上。海波斯引述使徒保羅描述自己活著就基督，不是自己來回應，並說：「真誠謙卑的牧者有為基督成就事工的震撼力」。鮑威爾則認為：「從軍以來的經驗告訴我作為領袖要以行動作動力，以身作則，鼓勵不同的意見，四方八面有耳目方便掌握真相，聆聽夠了就給與答案，單憑計劃書不能把事情做好，領袖要負責製造環境讓人去完成工作。」T.D. Jakes Sr.牧師強調：「領袖要親身經歷神，就像摩西一樣，親自與神對話，勇於冒險和嘗試。領袖永不可失去事奉神的熱誠，他要進入世界、影響世界並改變它，要知道自己是獨一無二、不要抄襲別人，因為如每個人都一樣便只會沉悶。神不是要你跟別人一樣，但是也不要標奇立異，要有主見、對自己的恩賜有信心、不用與別人比較，要能跳出常規思考，知道改變由我開始，不是作抱怨或投訴，就由你想投訴的地方開始改變吧！隨時學習行第二步，例如教會停滯不前時就是改變風格的時候了！」
海波斯也不主張其他地方的教會照辦煮碗地把其牧養模式移回當地，而是著重當中的重要元素。他認為領袖必須知道自己處於甚麼階段，故此應每年也要進修，他說：「教會是世界上最重要的組織，我們在其中，關乎永生永死，要對抗陰間的權勢就要領袖們共同努力了！」
「作個有影響力的領袖」高峰會協辦單位包括：宣道會北角堂、香港浸信教會、九龍城浸信會、第一城浸信會、宣道會興華堂及Island Evangelical Community Church。
環球領袖高峰會2008（香港）正籌備於今年秋天舉行，查詢電郵：[email protected]
