【時代論壇訊】香港基督徒畢業生團契已於五月四日晚上舉行專業團契講座．IT篇，由中國北京微軟亞洲工程院高級項目經理蕭永正主講。當晚約有二十多「IT人」出席。
蕭永正分享到他對香港業界的看法：「在神學院時替不少同業做輔導，他們也是叫苦連天。縱觀我曾經工作過的西雅圖、多倫多、北京，最辛苦的就是香港。」他笑言：「把一句經文反轉來說，就是香港IT界的實況：『人就算賠上了生命，也賺不了全世界』。」立即換來哄堂苦笑。
蕭永正分析了IT界的四個處境：「第一就是不會三十年打一份工，更不會終身聘用。取而代之的是數年的短期合約。」蕭永正這是因為隨時代轉變，公司的壽命開始比人短﹔而人們要學會適應的，就是學會生涯規劃：「特別是轉工頻繁，便要更多過渡期規劃。」
第二是工作不是勞力，而是勞神：「這行業就是很低級，做錯事的後果也很大，動輒叫人提心吊膽。我也試過一個小錯誤，令美國海軍陸戰隊整個電郵系統都刪除了，那時我只是一個普通的程式員。」同時，勞神的工作也延伸至家中，令工作和私人時間不分，他笑謂：「這都歸咎於互聯網普及，以及IT人自己創作了太多軟件了。」
第三是學習模式轉變：「這行頭的知識廿四小時都在更新，學習已不會是課堂裡的事，而是工作本身。」所以，他認為學習就是要「不斷學」，同時因為資訊氾濫，也要問自己「學甚麼」。至於第四，就是跨地工作：「就我而言，移民也有四次了。」不斷跨境工作，影響就是難建立穩定人際關係，對家人和教會生活影響更甚。蕭永正打趣道：「我遲娶老婆也是這原因！」
有參與者問道IT人的呼召是甚麼。蕭永正指出，很多時我們也因為工作沒太多自主權，認為很難談呼召和使命：「但在聖經一些的社會背景，人們的職業也不容太多選擇，例如奴隸吧。在保羅的觀念中，呼召就是每人做好本分。例如供養好家庭吧，也是召命。畢竟呼召的重點不是成果，而是神人關係。」
蕭永正進一步分享他回應召命的經歷：「年少時有兩大目標，一是學最好的電腦，二是追求最好的信仰。前者當時我做到了，去了微軟發展，可是生活因此安定了，便忘了後者。」「後來神重新提醒我當初許下的目標，經過許多掙扎便放下工作攻讀神學。」蕭永正指，呼召很可能是過去已發生，所以靜下來檢視自己的生命是十分重要。
最後蕭永正提到，程式員的習慣是所有事情都有條有理：「但我的導師曾問我：『信心在哪兒呢？』的確，信心是向未知數出發，也是創新的來源。害怕未知數會難以在行內取得成就。」
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2007.5.8）
