成立三十周年的中大崇基学院神学院教牧事工部在九月十七至十八日于香港五旬节圣洁会永光堂举行「第七届牧养研讨会2013──职青牧养」，探讨本港职青的需要，以及教会及牧者如何适切地牧养这个群体。 在会上，多位讲者从多角度分析职青牧养的课题，包括从「高登」文化看牧养的启示、如何鼓励和装备职青在职场中作生命见证、职青在职场中的需要等，大会又邀请了多位职青信徒跟与会者分享其经验，尝试让神学生及牧者对职青有更全面的了解。 
职青群体拥有多元面向，说到牧养这个群体，首先要对他们有所认识。在首天讲座中，香港青年研究实践中心副主任邵家臻就以「高登」这个网上群体作为个案分析职青的其中一个面向。他表示，高登起初是一个电脑资讯网站，谈论一般电脑设备话题，但后来逐渐变成谈论无聊、无厘头话题的网站，用户被称为高登仔，至今在香港是一个广大而具影响力的社群。......
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左起：陈竞存、游淑仪、邵家臻 |
而突破机构事工研究及发展部经理陈竞存在回应时指出，邵家臻透过高登文化反映出香港青年现在所面对之处境，而他对此有三点分享，第一，社会流动性低及弱势政府治港，普遍青年的无力感强；二、网上改图改歌的文化正正反映年轻人透过这些容易的方法来发泄对现实生活中的不满；三、在这个是非模糊化的社会，青年们对权威和政府官员有很多不信任与质疑。面对上述情况，陈竞存有三个建议......
在第二天的崇基学院神学院周年研讨会中，中国神学研究院神学科助理教授李适清博士表示，基督徒与非基督徒都希望在职场努力工作，及与上司打好关系，但信徒唯一不同之处就是有上主的同在......
对于职场信徒整体需要方面，另一讲员中国基督教播道会港福堂林诚信牧师提出了五点：第一，重寻工作之意义......第二，重燃工作之动力......第三，重践工作之使命......第四，重建工作的神学......第五，重拾工作之目的.....
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2013.10.05）
