【时代论坛讯】近年香港的核心价值备受威胁，当中的程序公义，一如人权、法治均需要被捍卫。在一个名为「程序公义中的法理情」的研讨会中，多位基督徒讲者以管理、心理学、法律和圣经四方面探讨程序公义。其中鸿福堂执行董事司徒永富博士指出，员工可能接受分配不公，但却难以接受程序不公。他亦指出公司，包括教会，处理事情时必须顾及各持份团体的意见和感受。
采「切者后取」原则
在研讨会上，司徒永富（左图）从管理角度探讨程序公义，他以切蛋糕为例子指出，人天生会想事情的处理是否公道，管理者应好好思考如何令人觉得公道。他指，令大家心理平衡、感觉良好是会有成本的，而处理分配利益时，管理者需要学习的是为了维护别人的公道，自己走在后面，采用「切者后取」原则。
司徒永富指出，「分配公义」是指大家是否心理平衡、比较结果是否公平；「程序公义」则是指流程与制度是否公平。而程序公义亦生出人际公义，即要考虑人与人之间的沟通，作为一个好管家，这些都是要思考的事。然而司徒永富指，是否公道是很主观的事，不断追求事实真相也很花时间，因此实际管理中可通过年度考绩、年度花红及违规处理三个方法实践公道。他认为，员工某程度上是可接受分配不公的，但却难以接受黑箱作业，即程序与人际的不公。因此管理者要与员工有充份沟通和有公开透明的评核机制。他亦指即使做到分配公义，但若缺乏程序公义与人际公义，员工对制度仍会缺乏认同和信心。
Career Matters International创办人及顾问胡仕扬（右图）从心理学角度阐释程序公义时则指出，公义是相对的，是建基于多数人的想法和观感，亦讲求理论和实证支持。他指程序公义是组织公义的一部份，其馀部份包括分配公义、人际公义和讯息公义。讯息公义是指有没有充份解释程序。他亦指出愈多程序公义会带来很多正面效果，例如员工会较投入机构、满意自己的工作、减少迟到早退等。他亦指出研究结果显示，如果程序是公正的，就算结果不公也可能是受欢迎的。
胡仕扬分析，人想有程序公义的原因是想能控制决策过程和结果，「人会觉得，如果他能影响过程的话，便可以影响结果。」所以即使事实上结果未必是他满意的，但若他满意过程的话，他也会满意事件的整体。他又指第二、三个原因是人想得到所属团体的尊重、觉得所有人都值得公平对待。
要判断程序是否公正，胡仕扬提出有六个让人参考的准则，包括：一、一致性：贯彻执行程序；二、无偏性：不偏帮任何一方；三、信息准确性：程序基于准确信息；四、可修正性：设有申诉机制；五、代表性：确保相关团体意见都能获考虑；六、伦理性：程序合乎普遍的道德标准。他亦指，人在感到不公时往往会有反现实思维，思考是否有更好的机制。若程序公义能达到的话，便用不着反现实思维了。
浸会大学会计及法律系副教授刘冠伦博士（右图）则从法律角度出发，指现在大部份教会都注册成有限公司，跟从〈公司条例〉。他用香港的〈公司条例〉作例子，指出在其规定下，若无人授权，任何一人，即使是董事或教会内的执事也不可代表整间公司或教会。他亦指该条例其实没有列明董事（教会的执事）的法律责任。他指出〈公司条例〉是否对教会合用，要看教会是否注册成有限公司，若已注册的话应有一张证书证明。最后刘冠伦又用〈公司条例〉其中一条来作例子，指出其实大部份人按字面看都不知道条例真正意思是什么，这是一个值得思考如何改进的问题。
有程序也不一定公义
香港专业人才服务机构执行董事袁海柏（左图）则从圣经观点出发。他从圣经中两件达不到程序公义的事，包括耶稣被审一事和使徒行传第五章亚拿尼亚和撒非喇欺哄圣灵而死的事引导与会者思考，有程序是否一定能带来公义？无程序是否一定不公义？他亦指出程序公义中有很多原则圣经也有提及，例如出埃及记廿三章3节就说出不但不偏帮富有人，也不应偏帮穷人。他亦指出如有分配公义与程序公义时，往往都能达到实体的公义。他亦指圣经中提及程序公义的价值观是平等与不偏袒、功绩与相互性、恩典与怜悯。其中相互性是指，人所得的不应超越他原本应该承受的。
其后，大会安排与会者分组讨论一个在教会场境内发生的案例。在总结环节，司徒永富指出教会在处理实质事件时，要避免有「以我为尊」的观念，要承认执事处理事情上也可能会犯错；也不应当自己是真理化身，自己根据不足的证据而判断真相。此外，也要考虑各持份团体的意见和感受。袁海柏亦指，教会处理事情前切忌很快便拿「法理」出来，因教会是个看重关系的群体。
在答问环节，香港教会更新运动总干事胡志伟牧师询问，〈公司条例〉中既然没说执事的权责，那么执事会解雇一位同工是否违法。刘冠伦指，执事会就像董事会一样，应首先开会员大会商讨执事权责，然后写于章则中。若章则没写明的话，在法律上的确是不能执行的。他建议若未把这条例加入章则中的教会可于下年开会员大会时特别决议通过该条例，然后再重新注册便可。
该研讨会于一月廿六日在香港浸会大学举办，由浸大工商管理学院、香港专业人才服务机构、Career Matters主办、香港教会更新运动协办，约六十人出席。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2013.01.28）
