【时代论坛讯】信义宗神学院解雇区建铭博士事件在劳资审裁处介入之下达至双方和解，院方近日再发出题为「『信神』对区建铭博士离职立场不变」的声明，并于最新一期出版的《时代论坛》（第一三一二期，十月廿一日）刊登该声明广告，澄清事实及立场，以回应「关注信义宗神学院处理区建铭博士离职小组」于十月七日在《时代论坛》广告中刊登的声明。
在该份「『信神』对区建铭博士离职立场不变」的声明中，信义宗神学院院方表示尊重劳资审裁处的裁决，但澄清劳审处只从劳资纠纷的角度处理事件，目的为劳资双方达成和解；审裁官亦未对本案的事实，作出任何裁定，而对于区建铭剽窃指控的立场，院方并无改变。另外，声明亦指出于九月四日在神学院网页除下有关区建铭离职的声明，是自愿性行动，并非被「勒令」而除下的。
另外，声明中亦提及院方对于遭「关注信义宗神学院处理区建铭博士离职小组」指称「行政混乱及草率」及其对劳资审裁达成和解的错读和曲解一事，感到难过。
声明全文如下：
『信神』对区建铭博士离职立场不变
有关本院前任老师区建铭博士离职一事，双方已于9月3日在劳资审裁处签了和解协议，事情告一段落，但见到「关注信义宗神学院处理区建铭博士离职小组」(关注小组)于10月7日在《时代论坛》广告中对和解内容的误解，感到有必要澄清事实，使关心『信神』的读者对劳资审裁处和解的内容有清楚的了解，兹将事实表述如下：1. 区建铭博士于本年曾先后两次〈5月23日和8月2日〉向劳工处投诉被本院不合法解雇，并在8月28日劳资审裁处的研讯过程中要求本院付代通知金及索取本院为雇员额外多供的「雇主自愿强积金供款」，合共约港币48万元。
2. 9月3日劳资审裁处的审裁官在审阅过双方所呈交的文件后，履行劳资审裁处条例第15节的责任，为诉讼双方调解，以求达致成功和解。
3. 根据双方签署的和解书，劳资审裁处作了下列裁决，总共四项，其原文全部内容如下:
在不承认责任下：
1. 经双方同意，被告公司须缴付款额$128,000.00予申索人，以圆满解决其所有申索。
2. 款项须于10.9.2012或之前经劳资审裁处缴付予申索人。
3. 雇员强积金帐户中之雇主强制性供款累算权益归于雇员，雇员强积金帐户中之雇主自愿性供款累算权益归于雇主。
4. 无讼费命令
4. 按劳资审裁处的裁决及双方签署的和解书内容，本院无须付代通知金，也不用付雇主所供的自愿强积金供款，惟建议本院支付港币12万8仟给区建铭博士，作为和解金额，以圆满解决区建铭博士对本院就本案件的所有申索。
6. 本院强调，劳资审裁处只是从劳资纠纷的角度处理区建铭博士对本院的申索及本院的抗辩，目的是为双方达成和解；由于双方经调解后达成和解，所以审裁官并未对本案的事实，作出任何裁定，因此劳资审裁处的裁决并不存有双方谁对谁错的判断。如果以此推论「剽窃罪得以弭除」，或说5月10日区建铭博士签署的「离职书已完全无效」等，只是「关注小组」一厢情愿的解读；对剽窃指控的立场，『信神』并无改变。
7. 诚然审裁官曾劝谕双方在签署和解书后，便不要旧事重提，这是避免再次争辩。本院顺应审裁官忠告，将区建铭博士离职有关声明于9月4日在本院网页除下，完全是尊重审裁官的指引和实践和解精神的自愿性行动，绝对不是被「勒令」而作。
8. 本院基于尊重劳资审裁处的裁决，已决定为此事件划上句号，不再发表声明，但「关注小组」于10月7日在《时代论坛》广告中发出的文稿，容易令人对本院产生误解，并指称本院「行政混乱及草率」，本院不得不撰文澄清；此外，本院对「关注小组」这份广告，损害本院声誉，及对劳资审裁达成和解的错读和曲解，感到难过。
9. 最后，本院重申欢迎和解协议，重视互信，反对对抗，并祈求和平的圣灵感动我们，保守我们主内合一，脱离纷争。
信义宗神学院谨啓
2012年10月10日
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2012.10.22）
