本集内容：
年近岁晚，雇主会发放花红赏金，奖励员工。已故哈佛大学商管系梅奥教授(George Mayo)，在经典着作提出：雇员并非「经济人」，不能只予金钱推动；他们更是「社会人」需要人性关顾。主持人从富士康员工自尽的背景，到耶稣奖赏的教训，论说什么是有效鼓励员工的方法？提醒你我如何在岁晚对待教会的同工。
YouTube声音版：
录音地点：
美国华盛顿州
图片：
雇主派花红利是，不一定是无条件的礼物，
可以是有条件的，要求雇员来年更卖力。
收纳这些红包，未必带来福气。
刘帝杰
（毕业于香港浸会大学传理系主修电影，美国Temple大学传播硕士及曾为博士研究生。曾于香港电台担任电影评论节目主持，亦曾负责国内福音广播之监制及主持。现居美国华盛顿州，任国际市场拓展高级经理。着有《从城市文化找完美》、《突破科技文化感染力》等书）
主持的话：
你不必艰苦奔波为求一飞冲天，也许环绕宇宙循轨而游，也可体会飞翔自由。
让我通过国际时事、中外艺术、古今信仰的纵横拼合，跟你分享遨游世界、写意飞翔的充实与快感。
希望我们在有限空间的自困挣扎、困兽对峙中，一同经历无限空间的思想澎湃、情感释放。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛网上电台，2011.1.26）
