本集內容：
年近歲晚，僱主會發放花紅賞金，獎勵員工。已故哈佛大學商管系梅奧教授(George Mayo)，在經典著作提出：僱員並非「經濟人」，不能只予金錢推動；他們更是「社會人」需要人性關顧。主持人從富士康員工自盡的背景，到耶穌獎賞的教訓，論說甚麼是有效鼓勵員工的方法？提醒你我如何在歲晚對待教會的同工。
YouTube聲音版：
錄音地點：
美國華盛頓州
圖片：
僱主派花紅利是，不一定是無條件的禮物，
可以是有條件的，要求僱員來年更賣力。
收納這些紅包，未必帶來福氣。
劉帝傑
（畢業於香港浸會大學傳理系主修電影，美國Temple大學傳播碩士及曾為博士研究生。曾於香港電台擔任電影評論節目主持，亦曾負責國內福音廣播之監製及主持。現居美國華盛頓州，任國際市場拓展高級經理。著有《從城市文化找完美》、《突破科技文化感染力》等書）
主持的話：
你不必艱苦奔波為求一飛衝天，也許環繞宇宙循軌而遊，也可體會飛翔自由。
讓我通過國際時事、中外藝術、古今信仰的縱橫拼合，跟你分享遨遊世界、寫意飛翔的充實與快感。
希望我們在有限空間的自困掙扎、困獸對峙中，一同經歷無限空間的思想澎湃、情感釋放。
（www.christiantimes.org.hk，時代論壇網上電台，2011.1.26）
