教会关怀贫穷网络于今早（十一月廿六日）举行记者招待会，呼吁社会及传媒不要只关注关爱基金中的「基金」二字、不断讨论如何派钱、派糖，而应多花心思谈论香港社会如何做到「关爱」。教关其中一项建议是设立关爱指数，作为一项实证去推动社会政策。
教关主席李炳光牧师指出，关爱其实是人性的一部分，应是人与人相处时自然流露的行为，若关爱基金只讲金钱，便只沦为「福利补助金」，达不到「关爱」的原意。因此关爱必须包括建立关爱文化的具体行动。
教关三个成员组织接着分享他们过去实际在社会作出的关爱行动。励行会总干事张洪秀美先分享该会如何关爱少数族裔人士：她指少数族裔的失业率高达四成（全港平均为4.2%），升读大专比率则只有1.8%（全港平均为三成三）。该会服事的一位少数族裔「阿山」亲身分享自己在洗衣店工作期间，常被同事嘲笑他的种族身分，令他十分气馁，觉得全香港人也是如此。后来他认识到励行会，在那里被聆听和接纳，又介绍工作给他，鼓励他勇敢面对前路。现在「阿山」与同事有很好的相处，会互相炮制家乡食物请对方享用，增进彼此认识；现在他更开始进修。张洪秀美总结指：关爱的意思应是付出一点爱心，令领略到的人得到激励，反过来贡献社会。
之后工业福音团契总干事余妙云分享教关辖下五个团体参与政府儿童发展基金的师友计划的情况：动员义工接受培训，配对陌生家庭的小孩子，不计报酬地与对方同行，持续地建立关系，协助开阔对方视野，并按政府的计划鼓励他们定期储蓄，并为未来发展定下目标。参与了计划的退休人士郑耀忠分享自己成为mentor（师友）的体会：对方是一位基层小朋友，他透过陪伴对方步行上学建立关系，慢慢介入对方生命。今年暑假该位小朋友升中，获派一间不太理想的学校，郑耀忠便替他分析，并鼓励他勇敢面对。经过适应课程后，对方对学校从抗拒变成接纳，后来更入选篮球队，建立了自信，连带学业成绩也进步了。余妙云总结指，关爱的重点不应是金钱，而应是如何持续建立对方。
禧福协会总干事刘达芳博士紧接分享教关「爱心粮仓」的服务：四个机构联同四十一间教会，由Ｏ九年至今已服事了三千多个家庭，合共逾一万人，为他们提供了廿三万份的食物。她分享指不少人不喜欢到社署求助，因为没有尊严，被职员当是「贼」；教关的服务则人性化，有舒适的沙发、图书阁和小食，让家长安顿小朋友，自己则跟教会的同工和义工倾心吐意：由婆媳关系到来港适应到失眠到没钱要买烂菜充饥等。同工因着接触这些个案而触发更多关爱行动，如筹划集体团年饭、捐赠物资等，引动更多人参与，造成「骨牌效应」。之后岳女士分享自己到土瓜湾浸信会接受爱心粮仓服务的经历，原来她本来患有情绪病，取食物也会发脾气和诸多要求；教会知道她的处境，便以关心取代「规矩」，慢慢地她便融入教会，认识到很多妇女，现在笑容也多了。
突破机构荣誉总干事、政府辖下的儿童发展基金推广组主席蔡元云医生则回应指，若只着眼金钱，一百亿很快便会用完，因此他强调关爱基金应用于四方面：
一、推动义工参与，使他们成为持续的关爱者
二、为有需要人士提供衣食住行医药等实质支援
三、用于促进民间组织及宗教团体的关爱行动，突破建制职员上班时间、工作範围的限制
四、尊重学者，让学者参与，以实证研究去订定可量度、可问责的关爱指数以推动相关政策
香港理工大学应用社会科学系副教授陈清海博士接着解释订定关爱指数需要注意的地方：
一、个人层面，避免流于主观地问被访者是否觉得被关爱，而应客观地了解市民参与关爱行动的次数、时间等
二、单位层面，可计算有多少公司、企业成立义工组织，如何在工作安排和培训上作出相应安排
三、政府层面，可检视政府有否提供条件和环境，令市民有恒常生活模式去参与关爱活动
大会的新闻稿，全文可【按此】浏览。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2010.11.26）
