什么是职场神学？如何牧养职场信徒？相信此乃不少教牧热切关心的课题。由建道神学院教牧及专业进修学院主办「认识及牧养职场信徒」讲座，已于三月三十日假建道市区校园举行，由建道神学院副教授郭鸿标牧师，及加拿大职场事工Project Contempo创办人兼加拿大华人基督徒商会主席杨世礼医生担任讲员，分上午、下午两场讲论职场神学及牧养职场信徒的议题，讲座约七十人参与。

在整日讲座中，两位讲员皆提及敬拜与工作相连的关系。郭鸿标从安息与创造的关系，指出人在管理大地前要守圣安息，由此在主日崇拜生活，就是要体会上帝神圣的临在，并且借着圣言宣讲，理解周日的工作经验，活出信仰。而杨世礼进一步提出「工作是周日（平日）的敬拜，敬拜是主日的工作」，意思是信徒需要不断与上帝相交、敬拜，帮助自己在工作中辨认上帝心意，行在光明中。另外，他们也同意需在讲坛上加强关于信仰与职场的信息，或重新用职场的角度释经，或选择一些属灵的操练，具体落实至职场中，如工作前、遇上抉择前先祈祷等，以此帮助信徒在职场中自处。

郭鸿标：留意神学理论的限制

在上午的讲座，郭鸿标探讨职场神学理论的建构。他指出牧者同道需留意不同的神学框架提及是怎样的信息，引发出什么影响与限制，例如属灵、属世不二分的概念，或许会忽视信徒在神圣空间上与神交往的经验；而史蒂文斯（Paul Stevens）视工作为召命的主张，影响的多只为高职位的信徒。之如不同的神学进路，他认为各进路是循环诠释，不互相排斥，即如创造论与救赎论、处境进路与教义进路等，故此朝向职场神学的建构应存对话开放的心态。他鼓励牧者可借着小组，与不同立场的信徒交流，思想问题。

郭鸿标又特别提及，上帝在世的三种工作──创造、救赎及宇宙更新，肯定上帝所赐予我们的工作场景，是要我们回应他美好的创造，并且在工作中体会其心意。

杨世礼：借着工作来敬拜

至于下午讲座，杨世礼简括职场神学的重心：「职场神学非一套即食的属灵方程式，而是在职场与基督同行，行在光明中。」他指，信徒在职场的基本目标是「作光作盐」，而非领人信教，唯有不断与上帝相交，才可在职场中辨认上帝的心意。他举例，有加拿大医科生在实习期间，要为病人进行堕胎手术；因着信仰缘故，他感到强烈挣扎，在一众医科生信徒代祷与联署支持下，甘愿承受未能成功毕业之险，决意不进行手术，但遭受教授们强烈反对。「要远离黑暗的行为，『借着工作来敬拜，职场成为圣殿』实非简单、容易的事，当中或会要付上代价。」他补充。

其后，杨世礼分析基督徒工作观的常见的陷阱，包括忽视工作本身的价值，只谈外在价值；只谈工作的神圣，忽略工作者（workers）的成圣；只谈个人有酬劳的工作，忽视对社群、环境的责任，以及将平日的工作与主日敬拜分割等等。他又分析信徒欠缺作上帝「君尊的祭司」的意识，是因误解只有牧者才蒙召，其实每位信徒可蒙召作教师、政治家等不同职业。

，杨世礼分享Project Contempo的事工。该事工是协助大学生及年轻毕业生，面对由校园转到职场环境的挑战。当中，他举办不少的宴会，邀请一些商界或企业行政总栽，向年轻人分享箇中的信仰挣扎，走过的路。「那些年轻人很喜欢听，知道如何他们都是这样的走过！参加者不单有不同的宗派，更有不同种族（白人、华人），不同年纪的人聚在一起，彼此同行、分享。打破这些人造的障碍，亦可谓是职场神学的好处。」他总结说。

讲员分享后，有不少教牧同工回应及提问。有教牧问：当职场信徒面对两难抉择，最后作了与信仰有违背的决定，作为教牧可以如何作？杨世礼就以与儿子相处为例子，指出为父虽不认同儿子的做法，但仍为接纳、鼓励他，与他祈祷，使他走上正路。最后，他也分享自己曾任某职青团契导师的经验，明白要使团契肢体聆听自己，首要是得到他们的尊重（earn their respect），因此他鼓励牧者要做好本分，活出生命见证，如此才有效牧养职场信徒。

（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2010.4.1）