福音证主协会今年在港直接举办「健康教会」颁奖礼（过去由美国马鞍峰教会主办），邀得香港教会更新运动总干事胡志伟牧师及四间曾获马鞍峰教会颁奖的香港堂会的主任牧师（刘少康牧师、梁廷益牧师、黎升辉牧师及吴少雄牧师）组成评审团，选出宣道会屯门堂及基督教九龙五旬节会粉岭堂成首届「香港健康教会」的得奖堂会。
今期《时代论坛》走访了两间得奖堂会的主任牧师黎嘉让牧师及陈翠屏牧师，分享他们的「健康之道」。
屯门堂：健康堂会也曾患病十年
在宣道会屯门堂服事了廿三年的黎嘉让牧师，坦言九六至Ｏ五年间屯门堂因发展过急导致问题，事工被评为「慢滞后」。那时黎牧师不断反思：自己的领导风格是否只适合小堂会？若屯门堂要继续发展，是否应该另请高明？他坦言自己行政能力不高，要管理母堂加三间分堂和一间中心，实在力不从心。长执方面，大家彼此尊重，并无特别纷争，但问题也因此隐藏──黎牧师牧会心力交瘁，心想长执们应该明白吧，因此从不主动「诉苦」。反过来，长执们看见教会有问题，但因尊重黎牧师而很少当面提出，觉得他没理由不知道！
直到Ｏ四年的长执退修营，黎牧师心里挣扎：明知教会「有病」，难道仍分享什么十年大计？终于他决定不作「前瞻」，而是坦诚分享自己的工作情况。想不到长执们对此十分接受，大家看见牧者愿意坦诚分享难处，都开心见诚地讨论，为教会发展和牧者工作安排提出了许多建设性提议，黎牧师深深感受到教牧长执同心所带来的synergy……
粉岭堂：青少主导的青少教会
在基督教九龙五旬节会粉岭堂服事了十四年的陈翠屏牧师表示，粉岭堂的健康源自前堂主任黎汝佳牧师：九六年粉岭堂人数在一百人上下，后来黎牧师推行「目的导向」，堂会便稳步增长，九九年已增至三百多人，到Ｏ五年黎牧师另有异象离开，该堂已增至五百多人。之后粉岭堂未因领导转变而停止成长，现在已有近七百人聚会──成人和青少年大约各占一半。
原来十年前粉岭堂只有十多位青少年人，但到今天已增至数百人。他们对青少年十分信任，很早以前已将「青少年团契」升格为「青少教会」，让他们独立处事，不要求他们跟成人一套：主席是一位大专生，其他委员是中学生，各分组由大专生带中学生，中学生带小学生。即使是「目的导向」的实行，也是由他们自己策划。
另外，他们成功建立起一套「两脥插刀」的文化：敢于去为神做事。「我们强调青少年是『信上帝』而不是『信有上帝』。『信上帝』就真要尊崇他，放下自己的一切。」陈牧师承认不是每位青少年接受这观念，因此也有人离开──但愿意留下来的，都乐意委身为神做事。这些青少年在北区不同中学就读，他们会在学校搞布道周、开小组──不是堂会与学校的「官方合作」，而是由同学自发策划，例如开小派对，请中一同学吃东西，边吃边谈，熟络了便邀请有兴趣的同学到教会聚会……
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2009.11.7）
