凯勒牧师（左）与胡志伟牧师
第三届明道研经大会于五月廿二至廿五日假播道会港福堂举行，主题是「海啸洪流中如何建立信徒与教会」，邀得西敏斯特神学院教牧学博士凯勒牧师（Rev. Dr. Timothy Keller）主讲，廿五日上午探讨「如何建立生生不息的城巿教会」，由香港教会更新运动总干事胡志伟牧师翻译，约一百五十人参加，大部份为教牧同工；同日下午为研讨会，探讨香港的处境。
凯勒牧师指出，在城市建立教会要使用恩典福音，不要用罪咎感去令人知罪，因为上帝是先饶恕人，让人顺服从而活出喜乐的生活，即使行为失败了也懂得感恩；这正如旧约出埃及时代，上帝首先拯救以色列人，然后要他们顺服，再向他们颁布十诫律法。「现今有些信徒心里自以为义，以很多法则去量度和批判别人，像昔日的法利赛人一样，引起教会内很多纷争和吵闹，不但自己和教会都不成长，更不会吸引非基督徒！」
他指，加拉太书二14记载保罗对于彼得与外邦人隔绝一事，没有指责他破坏了上帝的规矩，而是说他没有按上帝的心意而行，这是一种谦卑的表现，福音使人谦卑不骄傲，保罗以怜悯和爱并喜乐的方式令彼得知罪，这就是恩典福音的第一个原则，以恩典去推动人而不是以罪去告诫人，有些牧者讲道会进入我们的头脑，有些则能挑动情绪，而保罗就用了恩典福音去推动人改变，这样便能让教会改变过来，不是只有罪咎感，而是得到释放。「律法主义的现代法利赛人实在应谦卑下来，减少自以为义和骄傲，便能减少纷争！」
凯勒续提出第二个原则，就是要有城市和国度意识，「有些教会只顾集中发展自己的堂会而忽略了社区，只顾关心自己不顾邻舍，试问问我们可以令邻舍为这教会的存在而感激我们吗？邻舍们会害怕这教会的消失会令这社区有缺乏吗？要让邻舍们知道教会爱他们，生活在这社区是优越的，看见这教会的爱便会接受耶稣，这就是城市意识，以教会资源去建立一个好城市，而不是在这里建立一间好教会！」他说，至于国度意识提醒我们去检讨基督教不同宗派的意义，并非分离主义或互相比较，乃是神使用不同宗派去赢得不同的人，要懂得施予和尊重，当我们对其他教会慷慨，非基督徒便会被吸引了，我们是在神同一个国度下的。
凯勒的第三个原则分为五个职事，要综合平衡和整合：
一、将人连结归向神。福音派透过布道会接触人，让人有机会听福音相信神，崇拜吸引和连结信徒及非信徒去敬拜神。
二、将人彼此连结深入门徒生活。信徒要透过群体生活建立门训，要用时间透过友谊和团契互相建立，并在关系里去改变生命。
三、将人连结到贫穷人。信徒要行公义好怜悯，帮助人要具体，不单只布道，也不单以言语宣讲基督，即要有具体行动并以爱表达出来，例如有些是经济上的，有些需要专业帮忙的，实要以全心去服侍，特别是在政府里或其他有影响力的行业更应尽一分力。
四、将人连结到文化。将工作、生活与信仰结合，信徒分派在不同的工作岗位，基督教信仰可以怎样帮助信徒去应付某些问题，教会需要装备牧养不同行业的信徒，不单是周六及日当信徒，更是平日也能活出基督的生命，在职场作见证，参与公共政治等。
五、透过植堂将事工延伸。在美国七成是植堂出来的教会会在五年内植一间新堂会，这是发展教会的重要原素。
凯勒强调五种事工要做齐并且彼此激励，才会达到好的效果，然而不是很多教会能做到。
第四个原则是要处境化，将福音场景到达至关联，这与各地文化差异有莫大关系， 凯勒解释，美国有很多基督教资料，如果只以翻译了自己本土语言去采用并教导信徒是有问题的，如新约圣经马太、马可和路加强调国度、约翰关注永生、保罗则谈论因信称义，为何好像只看到福音某一层面，其实他们在说同样的东西，这就是与当时文化产生接触点的关系了，凯勒提醒牧者们教导信徒和非信徒要同时挑战又能同时安慰，即是在不同文化中挑战各人悔改，在耶稣里找到文化中要找或渴求的东西使其成为安慰，不能单单从别的文化拿着罐头福音不加思想便放在自己文化使用！又正如一代与另一代未必有好的关联，福音需要不断由一代接触另一代，便需要打破一代代的传统，牧者们实要有敏锐的触角，凯勒强调：「最后是福音去改变人，而不是什么风格，别人或别教会的成功不一定令你一样成功，要配合自己的文化，当然今天没有提到的祈祷、读经及圣灵是必要条件，不能缺少的！」
被问到现代与昔日犹太人遵守律法的分别时，凯勒认为我们现在恩典福音下去遵守律法的推动力是不同的，我们仍然遵守是为了取悦神并尊崇他。至于不同派别堂会合一的问题，凯勒相信非基督徒会看我们是相争或是合一的，我们的公义是与世界分别出来，而不是与不同教会去分别。建立大型教会(Mega Church)与植堂有抵触吗？凯勒认为没有，他以自己八百人的教会为例，差了一百人出去值两间堂所，首个礼拜聚会人数新堂有二百人，原堂也仍有八百人，即多了二百人，实在没有停止增长，只有空间不够才防碍增长。对于如何有效地与会众们沟通以能有效地帮助他们在职场打拼，凯勒也承认不容易，牧者有的是圣经知识，可作为权威，但实际生活便变成平等，大家都有不同的体验，这样便可互相分享(Share their concern)，从圣经中找出他们工作相关的地方去教导他们如何做得更好，而他们的专业经验又可帮助牧者思考成为智库，这是很好的结合，牧者也要多听会众的回应和意见并多沟通，敏锐地关注不同的需要和声音。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2009.5.26）
