天主教劳工事务员会（劳委会；www.hkccla.org.hk）于今年十一月起推行全港性「家庭工倡议运动」，以「工资回报，以家为本」的口号，宣扬公道合理的工资水平，最少相等于「家庭工资」，即至少提供足够维持整个家庭的基本生活需要，并能为家庭成员提供充足的保障及发展空间。劳委会希望透过天主教社会训导公义和平的原则，透过「家庭工资倡议运动」从堂区出发，借各种展览宣传、生活体验及专题研讨等活动，推动社会公众及教友关心和了解低收入家庭的生活实况，从而推动政府进行相关政策制定，设立合理工资，保障基层工人的家庭生活水平。
天主教劳工事务委员会昨日（11月2日）特别举行「家庭工资倡议运动」的启动仪式，运动对象包括：社会公众、教友及政府决策者。天主教教区主教陈日君指出，家庭工资并不是新题目，教会多年来一直都关注工人，他提出劳工与雇主的关系并非单纯的劳动力与金钱的交换，雇主应以朋友对待雇员，并雇及其家庭需要，只有这样劳工才能安心工作，并活出有尊严的生活。
协作机构代表乐施会总干事庄陈友亦强调，本港贫富差距及低收入问题严重，劳工即使全职工作，亦只赚取微薄的收入，并不足以维持个人及其家庭的基本需要。他十分支持天主教劳工事务委员会推展「家庭工资倡议运动」，他期望是次运动可引发社会对工资议题的讨论，他促请政府制定合理的社会政策，使劳工能于工作后获得合理的报酬，以应付个人及其家人的生活基本需要。
席间劳委会总干事安中玉指出，于十月份一次的教友意见调查中，近八成（79.5%）的天主教友有留意本地最低工资议题的消息及讨论，逾七成（70.1%）的教友赞成政府立法订定最低工资，逾四成教友（42%）更表示应该由雇主雇员及政府共同来决定最低工资水平。安氏评论，现时社会大众及政府都是以经济发展及市场工资水平作为釐定最低工资的标准，忽视了工作回报对雇员及其家庭生活需要及保障的重要。他强调雇员低收入问题，已影响家庭的凝聚力及孩童的发展机会，其社会代价是无法以金钱计算的，故他希望是次的倡议运动，能让政府、教友及社会大众重视家庭价值，认同工资作为工作回报，应该以维持个人及其家人起码生活需要及未来发展的基本价值，劳委会将会在未来一年加强推动设立保障工资的政策，消除贫富悬殊的恶果。
（www.christiantimes.org.hk，时代论坛每日快拍，2005.11.3）
