【时代论坛讯】近年来，不少信徒在探索职场宣教。在早前一个聚会上，有信徒指出，大部份人认为堂会与职场互不相干，但其实两者需要互相协作。中国神学研究院院长黄国维牧师则鼓励大家需要悔改更新，因大使命是要将割裂变成和平。
前金融机构高级行政人员、浸信会执事关永盛20年前在职场开办团契，不过他发现，教会与职场就好像两条平衡线，很少交错点，指纵然大家不认为圣俗必须二分，但这观念仍在背后作祟。他又观察到，「堂会以星期六、日及堂会的需要为中心，什至可能（到一个地步）是以领袖和教牧的愿望为中心」，忧虑堂会忽略信徒在生活面对的挣扎和张力。他引用旧约学者莱特（Christopher Wright）的说话，提醒基督徒需要在教会的四道墙外、在世界、在职场作盐作光。他期望「『职场行者』在工作的地方进行全面救赎」，并且「让信徒成为与世界不同的新族群」。
关永盛
上市集团法务总监杨逸芝律师同意关永盛所指，教会和职场并非互不相干。她相信，上帝会期望职场和堂会能彼此需要，就像圣灵给各人不同恩赐，彼此互为肢体，故她期盼两者能行前一步，收窄缺口。「职场和堂会，都是神的教会，是因应不同时代、环境和社群的需要，以不同的形态展现。」她指职场所展现的教会观较单一，不像堂会有2000多年教会历史；但职场信徒却能堵塞大使命缺口，从而互相协作。她期望推行「职场运动」，有堂会领袖和牧者参与其中，更正信徒的迷思，在职场践行信仰教导。
杨逸芝
福音「向外传」亦要「向内传」
谈及大使命，黄国维对此有新理解。他引用西一20，指基督的救赎是要将割裂变成和平。他又提到弗二17，指和平的福音是给外邦人和犹太人，因此，所有人都要悔改和更新，包括属神的人。
黄国维形容，「福音需要『向外传』，同时要『向内传』」，举例指在耶稣时代，犹太人认为罪人、税吏、不守律法的人会被律法审判。但耶稣指，这些人不是没有犯罪，但不会因他们的行为和职业跟上帝隔绝，他们都能成为神的儿女。若应用在今日职场，这可类比成：职场中的工作也是事奉，不应被分割出来。「原来教会不清楚那种对抗、割裂，（是不能）成就和平，而我们有很多惯性的割裂。若不处理它们，我们就无力走出去。」
黄国维
世界华福中心总干事董家骅牧师则提醒，基督徒要避免二分，在建立堂会的同时，也要在社会和职场上作见证。他同意黄国维所指，福音向外传之馀也需要向内传，「这两个绝对不是二选一，若福音不更新我们里面，怎样向外传？若我们不向外传，怎样去发现我们需要福音的更新呢？」
信徒先做好本份 把握职场福音契机
有与会者问及，假若工作场所不允许谈宗教，作为一般员工可如何带来影响。关永盛提到自己多年前意外地获上司邀请，在公司举办福音聚会。他鼓励信徒先作好准备，迎接神安排的机会。黄国维认同，在职场传福音确实有难度，但他认为「有信仰和无信仰会make a difference」，鼓励作好基督徒本份。
董家骅
在场亦有牧者问到，如何在堂会宣讲信息牧养职场信徒。黄国维建议，讲道中可至少加入一个职场相关的例子，另外亦可加强意识，例如在崇拜投影片使用社会、职场的图片。此外，若牧者相信信徒是领受祝福和差遣后到职场服侍，黄国维指，可在家事报告为信徒祷告，而非在堂会办「职场事工」。董家骅则认为，不同地区有不同职场文化，难有标准做法，但他期望不同国家的牧者、信徒、神学院能彼此交流。
是次「逆流・教会职场牧养新格局」讲座，于3月15日在中国神学研究院举行，约120人出席。
