【時代論壇訊】近年來，不少信徒在探索職場宣教。在早前一個聚會上，有信徒指出，大部份人認為堂會與職場互不相干，但其實兩者需要互相協作。中國神學研究院院長黃國維牧師則鼓勵大家需要悔改更新，因大使命是要將割裂變成和平。
前金融機構高級行政人員、浸信會執事關永盛20年前在職場開辦團契，不過他發現，教會與職場就好像兩條平衡線，很少交錯點，指縱然大家不認為聖俗必須二分，但這觀念仍在背後作祟。他又觀察到，「堂會以星期六、日及堂會的需要為中心，甚至可能（到一個地步）是以領袖和教牧的願望為中心」，憂慮堂會忽略信徒在生活面對的掙扎和張力。他引用舊約學者萊特（Christopher Wright）的說話，提醒基督徒需要在教會的四道牆外、在世界、在職場作鹽作光。他期望「『職場行者』在工作的地方進行全面救贖」，並且「讓信徒成為與世界不同的新族群」。
關永盛
上市集團法務總監楊逸芝律師同意關永盛所指，教會和職場並非互不相干。她相信，上帝會期望職場和堂會能彼此需要，就像聖靈給各人不同恩賜，彼此互為肢體，故她期盼兩者能行前一步，收窄缺口。「職場和堂會，都是神的教會，是因應不同時代、環境和社群的需要，以不同的形態展現。」她指職場所展現的教會觀較單一，不像堂會有2000多年教會歷史；但職場信徒卻能堵塞大使命缺口，從而互相協作。她期望推行「職場運動」，有堂會領袖和牧者參與其中，更正信徒的迷思，在職場踐行信仰教導。
楊逸芝
福音「向外傳」亦要「向內傳」
談及大使命，黃國維對此有新理解。他引用西一20，指基督的救贖是要將割裂變成和平。他又提到弗二17，指和平的福音是給外邦人和猶太人，因此，所有人都要悔改和更新，包括屬神的人。
黃國維形容，「福音需要『向外傳』，同時要『向內傳』」，舉例指在耶穌時代，猶太人認為罪人、稅吏、不守律法的人會被律法審判。但耶穌指，這些人不是沒有犯罪，但不會因他們的行為和職業跟上帝隔絕，他們都能成為神的兒女。若應用在今日職場，這可類比成：職場中的工作也是事奉，不應被分割出來。「原來教會不清楚那種對抗、割裂，（是不能）成就和平，而我們有很多慣性的割裂。若不處理它們，我們就無力走出去。」
黃國維
世界華福中心總幹事董家驊牧師則提醒，基督徒要避免二分，在建立堂會的同時，也要在社會和職場上作見證。他同意黃國維所指，福音向外傳之餘也需要向內傳，「這兩個絕對不是二選一，若福音不更新我們裡面，怎樣向外傳？若我們不向外傳，怎樣去發現我們需要福音的更新呢？」
信徒先做好本份 把握職場福音契機
有與會者問及，假若工作場所不允許談宗教，作為一般員工可如何帶來影響。關永盛提到自己多年前意外地獲上司邀請，在公司舉辦福音聚會。他鼓勵信徒先作好準備，迎接神安排的機會。黃國維認同，在職場傳福音確實有難度，但他認為「有信仰和無信仰會make a difference」，鼓勵作好基督徒本份。
董家驊
在場亦有牧者問到，如何在堂會宣講信息牧養職場信徒。黃國維建議，講道中可至少加入一個職場相關的例子，另外亦可加強意識，例如在崇拜投影片使用社會、職場的圖片。此外，若牧者相信信徒是領受祝福和差遣後到職場服侍，黃國維指，可在家事報告為信徒禱告，而非在堂會辦「職場事工」。董家驊則認為，不同地區有不同職場文化，難有標準做法，但他期望不同國家的牧者、信徒、神學院能彼此交流。
是次「逆流・教會職場牧養新格局」講座，於3月15日在中國神學研究院舉行，約120人出席。
