【时代论坛讯】香港基督教服务处（下称服务处）今年进行全港首项「香港共融指数」调查，从八个範畴了解本港的共融情况，当中发现就业及教育为最不共融的範畴，而医疗、房屋则最为共融。至于香港整体的共融指数为69.44分（满分100分），服务处评定情况为「一般」，当中男性、南亚裔人士等群体相对认为社会不共融。服务处指出，在就业方面，南亚裔人士多受歧视。另外，社会存在性别定型，难以接受「家庭主夫」。
服务处在今年五至六月，透过随机抽样电话访问、网上调查、实体问卷，向十二岁以上的市民进行有关调查，收到1,026个有效回覆。受访者的男女比例大约各占一半，另93.7%为华裔人士，其他种族包括巴基斯坦人（2.9 %）及印度人（2.1%）等。服务处邀请受访者以1至5分（5分为正确）来形容对社会在八个不同範畴的共融感觉，按得分次序（满分100分）排列为：医疗（77.08）、房屋（74.23）、文娱康体设施（71.47）、文化及多元（70.97）、家庭生活（69.95）、社交（68.61）、就业（65.74）及教育（60.59）。
房屋共融指数最高 教育得分最低
对于上述评分，服务处认为政府近年在医疗及房屋方面投放不少资源，例如发展基层医疗、推行过渡性房屋等，有助社会共融。然而，在「房屋」範畴的共融指数中，劏房户的仅给予58.67分，较无家者（63.97）更低。教育方面，虽然政府近年推出不少政策促进共融，但多以目标为本，例如协助学生完成考试，未能全面支援学生发展需要；且相关措施欠缺透明度，不少有需要的家长及学生均不认识有何支援。
至于整体得分方面，香港的共融指数为69.44分。按服务处的评级，以80至100分为「良好」，60至79分为「一般」，40至59分为「偏低」，20至39分为「较差」，即香港整体共融情况只属一般。而南亚裔人士的共融指数又较华人低，前者只有67.22分，后者则为69.67分。而在上述八个範畴中，南亚裔人士在就业方面的共融指数更只得57.2分。服务处指社会对少数族裔人士仍有负面看法，即使部份雇主有意聘请南亚裔人士，亦面对欠缺招聘渠道、语言隔阂等障碍。
社会存在性别定型 服务偏重女性
如以性别划分，男性的共融指数（68.3分）亦较女性（70.68分）低。当中差距最显着的範畴是「家庭生活」，服务处认为这缘于社会对男士的家庭岗位有既定倾向，「家庭主夫」往往难被接受；惟现时的社会服务受众以女性为主，令男士使用相关服务时感压力。
王先生是一位单亲爸爸，由于长期患病未能工作，而他自女儿三岁开始便独力「全职凑囡」。他认为，社会的性别定型使他感到无形压力，「啲师奶见到我拖住个女，会觉得我系拐子佬。」作为「单亲家庭主夫」全职照顾女儿，他亦曾遭到亲戚冷言冷语，亦因他没有正职而被批评。然而，他身为男性，在求助时往往较女性有更多顾虑。」
为此，服务处建议增设男士专用的热线服务，并加强提倡「照顾者为本」概念，支援照顾者的个人需要及提供喘息空间。而就推动共融工作文化方面，服务处认为政府应牵头推动社会建立共融的工作文化，而政府、企业及机构可开放更多的试工或实习机会予少数族裔求职者。
