【時代論壇訊】香港基督教服務處（下稱服務處）今年進行全港首項「香港共融指數」調查，從八個範疇了解本港的共融情況，當中發現就業及教育為最不共融的範疇，而醫療、房屋則最為共融。至於香港整體的共融指數為69.44分（滿分100分），服務處評定情況為「一般」，當中男性、南亞裔人士等群體相對認為社會不共融。服務處指出，在就業方面，南亞裔人士多受歧視。另外，社會存在性別定型，難以接受「家庭主夫」。
服務處在今年五至六月，透過隨機抽樣電話訪問、網上調查、實體問卷，向十二歲以上的市民進行有關調查，收到1,026個有效回覆。受訪者的男女比例大約各佔一半，另93.7%為華裔人士，其他種族包括巴基斯坦人（2.9 %）及印度人（2.1%）等。服務處邀請受訪者以1至5分（5分為正確）來形容對社會在八個不同範疇的共融感覺，按得分次序（滿分100分）排列為：醫療（77.08）、房屋（74.23）、文娛康體設施（71.47）、文化及多元（70.97）、家庭生活（69.95）、社交（68.61）、就業（65.74）及教育（60.59）。
房屋共融指數最高 教育得分最低
對於上述評分，服務處認為政府近年在醫療及房屋方面投放不少資源，例如發展基層醫療、推行過渡性房屋等，有助社會共融。然而，在「房屋」範疇的共融指數中，劏房戶的僅給予58.67分，較無家者（63.97）更低。教育方面，雖然政府近年推出不少政策促進共融，但多以目標為本，例如協助學生完成考試，未能全面支援學生發展需要；且相關措施欠缺透明度，不少有需要的家長及學生均不認識有何支援。
至於整體得分方面，香港的共融指數為69.44分。按服務處的評級，以80至100分為「良好」，60至79分為「一般」，40至59分為「偏低」，20至39分為「較差」，即香港整體共融情況只屬一般。而南亞裔人士的共融指數又較華人低，前者只有67.22分，後者則為69.67分。而在上述八個範疇中，南亞裔人士在就業方面的共融指數更只得57.2分。服務處指社會對少數族裔人士仍有負面看法，即使部份僱主有意聘請南亞裔人士，亦面對欠缺招聘渠道、語言隔閡等障礙。
社會存在性別定型 服務偏重女性
如以性別劃分，男性的共融指數（68.3分）亦較女性（70.68分）低。當中差距最顯著的範疇是「家庭生活」，服務處認為這緣於社會對男士的家庭崗位有既定傾向，「家庭主夫」往往難被接受；惟現時的社會服務受眾以女性為主，令男士使用相關服務時感壓力。
王先生是一位單親爸爸，由於長期患病未能工作，而他自女兒三歲開始便獨力「全職湊囡」。他認為，社會的性別定型使他感到無形壓力，「啲師奶見到我拖住個女，會覺得我係拐子佬。」作為「單親家庭主夫」全職照顧女兒，他亦曾遭到親戚冷言冷語，亦因他沒有正職而被批評。然而，他身為男性，在求助時往往較女性有更多顧慮。」
為此，服務處建議增設男士專用的熱線服務，並加強提倡「照顧者為本」概念，支援照顧者的個人需要及提供喘息空間。而就推動共融工作文化方面，服務處認為政府應牽頭推動社會建立共融的工作文化，而政府、企業及機構可開放更多的試工或實習機會予少數族裔求職者。
