【时代论坛讯】打工仔每天有最少三份一时间处身职场，信徒如何能在其中实践使命，活出信仰？香港基督徒毕业生团契（GCF）于上周六（十六日）举办「职场神学未来？」对谈会，有打工仔信徒认为，未来经济前景堪忧，打工仔随时朝不保夕，遑论谈职场神学。有学者则认为职场神学做不完，皆因职场处境多变，所以更要反思如何实践不变的真理。
专研职场神学的中国神学研究院神学科教授李适清博士指，职场是一个处境，不限于「一份工」，即使是照顾家庭、退休后活跃于某个範畴，只要用上帝赋予的能力、时间、恩赐活出信仰，也可视为职场。她又指，职场神学不是口传信仰，而是用信徒生命去告诉人所信的神是怎样，借见证让人看到耶稣活在信徒的生命里。
中华基督教会湾仔堂主任牧师、前GCF职牧联盟顾问麦汉勋牧师便指出，从圣经的角度看，是先有工作神学才有职场神学。皆因上帝是工作的神，亦在创造里赋予人这本性，所以无职场不等于没有工作。「工作对人的灵性、存在的意义和上帝的理解，是有本体（ontological）的关系，而这种本性需要在职场的处境中实现。」
对于在职场寻找召命，讲者之一、有廿多年工作经验的马弟兄则表示，经过多年的工作洗礼，已接受工作可以没有召命。「圣经中除了亚伯拉罕、但以理、约书亚等人因民族生死而被呼召外，大部份平民百姓都没有呼召。」他又认为，要在环境恶劣的职场谈呼召是压力。然而，即使没有呼召，但他认为信徒仍可做好自己的工作，「例如尽自己本份、不要连累同事『孭镬』、大家可准时放工。于我而言，这已相当有人生意义。职场上许多基督徒都未必做到。」
有与会者指愈来愈多年轻一代选择做斜槓族（slasher）或自由身工作者（freelancer），质疑未来是否仍以职场作神学处境。李适清指处境的特色是不断改变，而神学的信仰核心就是回应转变。「场景的改变会衍生张力、问题，不同的工作方式又会产生新（工作）形态，所以职场神学是做不完，（我们）要让核心信仰在处境中继续实践，继续思考。」
马弟兄则对前景感负面，指香港未来可能进入二、三十年的经济下滑；故未来或不再谈工作意义，而是有没有工作，皆因有些行业可能会消失。他又认为，职场神学是中产神学，要到某些阶层才能为职场带来转变。他期望职场神学能贴地一点，反映更多打工仔的声音。
