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自筹薪金模式在一些机构行之已久。与自雇或自资不同，同工既加入机构服事，亦须承担自行筹募薪金的责任。

有奉行自筹薪金制度的机构，对于被质疑是利用免费人力资源的「无良雇主」，坦言背后涉及宣教异象的使命。另一边厢，一直有信徒愿意加入行列，有人视之为回应异象的信仰实践，认为不能以雇傭关系角度理解；亦有人在过程中感到落差与失望，黯然离开。

今期本报找来现职的自筹薪金者及过来人、以自筹薪金模式运作的机构，细谈相关经历及反思；并有专门研究管理神学的学者，对机构、筹募者及教会作出建议。